estateliga: Корпоративный VPN тормозит, пугают двери в БЦ

13.08.2026 • Москва • Адрес: Ленинская слобода 19

🚀 Должность

Преимущества:

Я работаю в этой компании с 27 января (получается уже 7 месяцев). За это время я сама прошла карьерный рост от обычного HR до руководителя отдела. Эта компания увидела во мне потенциал, и помогает его раскрывать. Отличное руководство, которое понимает тебя и в то же время требует с тебя результата. А требует — значит знает что ты можешь сделать этот результат.

Хочу рассказать про условия: график 5/2 с нормальными привычными выходными. Современный бизнес-центр где есть все необходимое + удобное расположение (5 мин от метро).

4 офиса в одном БЦ супер удобно коммуницировать со всеми департаментами: IT, маркетинг, HR, отделы продаж, юристы.

Каждый офис оборудован кондиционерами, переговорными, техникой, мебелью и конечно кухней со всем необходимым.

Я не встречала работы, подхода и отношения к работе лучше чем здесь.

Недостатки:

Корпоративный VPN иногда тормозит, а ещё в БЦ пугающие двери…

Общая оценка

Оценка атмосферы в коллективе

Оценка руководства

Оцените сложность работы от 1 до 5

📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в estateliga? Как оно проходит?

Изначально я пришла на позицию HR.Спрашивали про опыт работы, почему решила уйти с прошлого места. Когда готова приступить к работе, был ли опыт работы в сфере HR, с телефонными звонками. Так же спрашивали какие у меня цели на ближайший год, какие софт и хард скилы есть.
Собеседование на разные позиции проходит по своему, сначала проводится телефонное интервью, на нем коротко рассказывают о компании и вакансии, и так же задают вопросы по резюме. Приглашают на личный собес. Не смотря на любую позицию собеседование всегда проводит руководитель и есть возможность сразу познакомиться с тем у кого ты будешь в подчинении.

❓Существует ли система штрафов в estateliga? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в estateliga? С какой регулярностью?

За мое время работы — 7 месяцев зарплату поднимали 2 раза.

❓В каких числах платят ЗП в estateliga?

15 и 30/31

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

нет

❓Условия испытательного срока

для разных позиций — разные условия. У меня по сути условия на стажировке и условия после стажировки не поменялись, только появился план. На других позициях свои регламенты

❓Какие у вас были должностные обязанности?

на должности HR- работа с хедхантером и в срм системе с откликами, заполнение отчетных таблиц и само собой проведение телефонных интервью кандидатов.
на должности руководителя — общение и передача обратной связи от стажеров, выставление вакансий, проведение собеседований, заполнение таблиц отчетности как общей так и личной, отслеживание динамики по откликам, составление регламентов оценки сотрудников, написание ипр

❓Есть ли обучение

да

❓Есть ли дресс-код

смарт кэжуал

❓Есть ли корпоративный отдых

не знаю

❓Бывают ли ночные смены в estateliga?

нет

💬 Добавить комментарий ↓

👍 Полезный отзыв? (1)

👁️ 12

📧

Подпишитесь на отзыв!

Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву

Добавить комментарий

Ваше имя

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Комментарий *

📷 Добавить файл?

Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле

CAPTCHA

Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Подтверждаю, что прочитал и согласен с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности и обработки персональных данных

Все отзывы сотрудников ESTATELIGA 5 отзывов

Estateliga: Рекрутер включила запись без согласия, вызвало недоверие

12.08.2026 • Москва

✓ Преимущества
Не успела оценить Далее →
✗ Недостатки
На первом этапе общения по телефону Компания показала себя крайне подозрительной. Общение даже не дошло до каких-то вопросов о Компании, потому что рекрутер при телефонном звонке включила запись разговора, о чем решила даже не ставить в известность. На вопрос, для чего и зачем вы включили запись, мне начали объяснять, что руководство запись работы ведет, ну отлично, а при чём здесь я и почему под запись я должна сообщить какие-то свои данные? Вразумительного ответа я так и не услышала. Больше всего меня удивило, что она даже не посчитала нужным спросить моего согласия… Как можно после этого продолжать разговор и доверять этим людям. Я в шоковом шоке). Далее →
Estateliga: Недобросовестный руководитель и отсутствие этики.

15.04.2025 • Москва

Если попадёте во второй отдел — будьте готовы к тому, что за вашей личной жизнью и за вашим общением с коллегами руководитель В. будет пристально следить, донимая бесконечными вопросами, а также строить интриги и создавать некомфортную атмосферу. Руководитель считает нормальным задавать вопросы о личной жизни, также критиковать её, и настраивать вас против коллег. Писать в выходные с просьбой обзвонить кандидатов — отдельная тема, потому что руководителю абсолютно всё равно, когда писать: в 11 утра или в 11 вечера. Уволили, когда я находилась на больничном, причём даже ничего не сказав. Меня просто удалили из чатов и об увольнении я узнала от коллег, а не напрямую от руководителя. Абсолютно никакой корпоративной этики. Далее →