Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу руководителем в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 56 650 руб. в месяцЭто на 33% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (182)
-
Отзыв от анонима (якобы бывшего сотрудника) не соответствует фактической ситуации в компании. Это намеренное искажение действительности с целью нанесения вреда деловой репутации компании и снижения доверия потенциальных партнеров и будущих сотрудников. Налицо умышленная дискредитация лично генерального и коммерческого директора. Из чего можно сделать вывод, что эти необоснованные обвинения имеют исключительно коммерческую цель — снизить конкурентоспособность компании на рынке. Уважаемые конкуренты, мы прекрасно понимаем, что наши успехи на рынке, репутация надежного поставщика и одного из лучших работодателей в отрасли вас давно и сильно раздражает. И все же призываем вас работать в правовом поле, соблюдая моральные нормы, и не использовать такие грязные приемы. Улучшайте качество своего сервиса, работайте над продуктом, развивайте коллектив, команду — и будет у вас все так же хорошо, как и у нас. Если не получается, обращайтесь напрямую. Телефоны руководства знаете, адрес офиса — тоже. Всегда рады помочь честным и достойным коллегам по цеху. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ жизни не писала плохих отзывов, но это просто ужас. Меньше трех месяцев я проработала, а потом поняла, что здоровье важнее. За людей не считают, на собеседовании все такие хорошие. Выделю топ отвратительных сотрудников: [О.] [А.] (которая говорила мне не общаться с коллегами, так как статус у меня руководителя) [К.] [Т.] — орет на новых сотрудников, ни во что не ставит людей, работает давно и считает себя профи, вопросы задавать нельзя, отвечает сквозь зубы. Ну и еще много сотрудников, которые приходят на эту работу вечно унылые. Единственный плюс — это ДМС. Зарплата, если ты не руководитель, очень маленькая для такой работы. Потеряете там свое здоровье. Уволилась в ноябре, сейчас март, до сих пор отхожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [А.] Все разваливается продолжается в Московском филиале никого не остаётся отдел коммерческий разбежался во главе с руководителем крайними делают акционеры и директриса которая назначала руководителя в Коммерческого директоры бывшего опустили по должности и и продвинули [Ф.] менеджеры в Москве бегут также дома умерла бывшая сотрудница в Москве об этом замалчивают, в Санкт Петербурге продолжаются увольнения сотрудников и некоторые оставшиеся руководители отделов сольются в ближайшее время Правильно бегите с тонущей лодки чтоб не утонуть с ней Далее →✗ НедостаткиВ [А.] всё разваливается, продолжается в Московском филиале. Никого не остаётся, отдел коммерческий разбежался во главе с руководителем. Крайними делают акционеры и директрису, которая назначала руководителя. Коммерческого директора бывшего опустили по должности и продвинули. [Ф.] Менеджеры в Москве бегут, также дома умерла бывшая сотрудница в Москве, об этом замалчивают. В Санкт-Петербурге продолжаются увольнения сотрудников, и некоторые оставшиеся руководители отделов сольются в ближайшее время. Правильно, бегите с тонущей лодки, чтоб не утонуть с ней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю недавно. Меня нашли на Хедхантере и пригласили на собеседование. Проходило в три этапа: эйчар, непосредственный руководитель и исполнительный директор. В моем направлении все молодые, но с большим опытом. Есть чему поучиться в организации процессов и достижении результатов. Офис в 5 минутах от Маяковской, вокруг много мест для обеда, для встреч с друзьями в пятницу. Театры, парки, музеи — атмосфера вокруг отличная. Зарплата 2 раза в месяц и белая в отличие от моей предыдущей работы, где официально на карту было 50000, остальное наличными. Для меня это очень важный показатель. Проектов в работе на несколько лет вперед. Коллектив отзывчивый, люди опытные. Успела побывать на новогоднем корпоративе, было очень круто: в приличном отеле в центре Москвы, с интересной программой и угощениями. Видно, что о репутации заботятся. В такой компании работать приятно. Для сотрудников есть футбол, места для обеда оборудованные, кофе-чай, как положено. В здании свежий ремонт, новая мебель и удобные рабочие места. Оупенспейс — дело на любителя, но со временем привыкаешь. Далее →✗ НедостаткиНе приветствуется удаленка, хотя со временем можно договориться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдание. Оно чистое Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании. По телефону сказали: з/п обсуждается, возможно больше. Вы — руководитель. Обязанности вот такие и такие. Когда я приехала на собеседование, з/п оказалась ниже. Обязанностей — на 3 должности. Никакого KPI и вариантов повышения нет. Когда я сказала, что з/п маленькая, менеджер по подбору персонала начала мне хамить, говорить, что «а как вы хотели». Начала прессовать меня на предмет того, почему и зачем я приехала. Это нормальные обязанности, что так везде (я работаю в своей сфере 11 лет. Точно знаю уровень з/п. Соотношение должности и дохода). Напоследок пожелала мне найти работу «с такими требованиями». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиЕсли бы была возможность поставить оценку ниже одной единицы, с удовольствием бы поставил. Не буду размусоливать, работал в этой компании около 3−4 месяцев, на должности руководителя одного из отделов. Поначалу пыль в глаза, лидеры рынка и т.п. По итогу что имеем: Лёня отдал компанию семье бездарных руководителей, откровенно до*ов, где [С.] пытается воплотить в мечты вложенные в него кэш, но бесполезно, там 0, там ужас и хаос, идиот которого даже в сторис по договоренности не показали))) Лёня, который у своего же друга выкупил контору, погряз в судебных тяжбах, Лёня живет в Эмиратах уже как 3 года, потому что по приезду его арестуют и всю его собственность. Так что велком, зп наликом в обход всего, трудовой договор для питерского быдла не в разумении, эти люди, которые считаются святой кастой Опен сервиса, а именно: [Ю.] [Р.] [Е.] [Р.] и весь питерский сброд этой компании, и тому подобные. Отдельная лепта соцсетям, как обычно все красиво и презентабельно) Касательно заработной платы: перевод на карту руководителями отделов, то есть когда вздумается, кстати, в налоговое органы уже отправлен отзыв для принятия мер. Очень показательно, что даже инфоциган [П.]... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОзон классная компания для сотрудника, который хочет работать и умеет это делать. Коллеги топ. Всегда подскажут, помогут Далее →✗ Недостатки[К.] и [О.] Все распродали в озоне и себе в карман. И люди очень неприятные. Не рекомендую с ними сталкиваться. [К.] вообще из Яндекса, не зря, видимо, отфутболили оттуда)). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидели Далее →✗ НедостаткиЗашли с командой на новый проект Смольного. Были обещаны золотые горы, по факту никакого продвижения проекта, дали старую базу для обзвона. Каким-то чудом мы сделали продажи, без рекламы, без подключённой телефонии, но в конце месяца нас просто заблокировали и удалили с платформы. Естественно, что даже то немногое нам не выплатили. Никогда не работайте с этими хамскими людьми. Они разговаривают только с позиции силы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек заработной платы. Далее →✗ НедостаткиНастало время и мне написать свой отзыв. Работала в компании менее 5 лет и вот, что я вам скажу. Со временем компания превратилась в то место, куда не хочется приходить совсем, и каждое утро ты встаёшь со слезами на глазах от понимания того, что тебе снова нужно идти в эту атмосферу. Вы спросите, почему же не ушла раньше? Причины две. Детская вера в то, что именно ты можешь что-то изменить, и нежелание бросать своих людей (Я была руководителем среднего звена). Не буду называть площадку, но у меня был прекрасный руководитель, который изо всех сил старался подходить к каждой задаче рассудительно, давал чёткий план и помогал на каждом этапе, относился с доверием. Пресная женщина, желаю ей только большего развития. Переходя к минусам. Не знаю, кто именно выставляет планы на отделы и проекты, кто заинтересован в настолько агрессивной политике ведения бизнеса, но этому человеку явно не хватает навыков для управления отделами, руководителями, директорами и процессами в целом. Зарплата оператора по рынку является крайне низкой, наша площадка постоянно тонула в увольнениях, не знаю, как сейчас. Политика проекта была такова, что оператор либо с первого дня приносит огромную прибыль, либо идёт на улицу. При этом за каждую провинность оператора... Далее →
-
✓ Преимущества_____ Далее →✗ Недостатки28.02.21 17:20 [И.], м. Київ 662 633 501 даю консультации ОНА ТАМ фигурировала, работала ДО 2019 http:// online.english-studio.com.ua/teachers/inna-mazhova/ Advance Finance Alliance, отзывы, відгук, Київ, Львів, Рівне, Одеса. #мошенники #кредит #киев. Advance Finance Alliance. Отжим имущества через Верповскую [Е.] Верповская много где участвовала. Новости в поисковике с приставкой мошенники https://znaj.ua/ru/politics/chernyj-notaryus-yryna-mamaj-y-rejdery-sbyly-brygadu-chtoby-grabyt-agraryev-v-chernygovskoj-oblasty [И.] Мажова. +380 662 633 501, 7 (xxx-xxx) 35−01, 662 633 501. Могу часами говорить о мошенничестве, английской культуре, об английском языке, кино, литературе и музыке На необитаемый остров я бы взяла все ворованные деньги, отжатые по доверию, словари с полки, все книги Диккенса и Честертона, блокноты, ручки, [censored] и швейную машинку. За последний год я обнаружила новые места для путешествий по Украине, поменяла место жительства и обрела новых друзей. PDF. Ad.Finance. Ad.Financevideopictues filedownload РАЗГО innamazhova_ ИННА мажова ВСЕ проделки С кредитами-крючками основывались НА обмане И злоупотреблении доверием. Проделывал ее муж, ЮРИЙ ПРУС advance finance alliance, 2 ДЕТЕЙ ОТ Мажовой и. Ответы выдать, хорошо повертелись в голове и объяснение: ОНА фигурировала в делах (мошенничество) и была зарегистрирована в ad.finance. Все, что происходило, она винит только одного... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь всех соискателей от этой неблагонадёжной компании. Обманывают своих клиентов, партнёров и своих работников. Перед трудоустройством в данную компанию на должность руководителя, было озвучено: мой оклад на испытательный срок будет составлять столько-то рублей, после прохождения испытательного срока он будет увеличен. По факту в день моего трудоустройства 70% от договора было указано в трудовом договоре, ещё 30% было указано в виде отдельного приказа и ежемесячной надбавки. Я сразу поняла, что это кривая схема, но пути назад уже не было. С прежнего места работы я ушла. По факту работодатель заплатил мне надбавку только в первый месяц. Больше я её не видела. Предлагаю всем пострадавшим от этой компании обратиться в трудовую инспекцию. Нельзя это оставлять безнаказанным! Эти обманщики хвастаются, что входят в топ лучших работодателей на hh.ru. Прошу трудовую инспекцию проверить данного работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСами меня нашли на позицию ТОП-менеджера. Было собеседование с собственниками: Грибняков С. М. Г. фамилию не помню, HR-директор Г. К. Генеральный директор холдинга Сергеева А. Генеральный директор И. Д. Операционный директор Ю. В. Успешно прошел полиграф, сделали письменный официальный оффер. Я уволился с предыдущего места работы, а потом без объяснения причин и предупреждений изменили свое решение и перестали даже отвечать на мои сообщения. Таких поступков от руководителей и собственников я не встречал, тем более в отношении ТОП-менеджмента. Подумайте 3 раза перед тем, как связываться с этой компанией, и заодно задумайтесь о юридических услугах по защите своих интересов. Вообще, если у вас есть лишние нервы, деньги и время, то вам именно в Sunlight, где это у вас отнимут гарантированно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная вовлеченная команда с широким стеком компетенций в области автоматизации бизнеса. Приятно работать в таком динамичном окружении. Для маркетолога важно понимать продукт изнутри и выстраивать правильную стратегию действий на внешний рынок — в этом плане коллеги помогают быстро войти в нужный ритм. Много интересных задач, есть ресурс для их реализации. Адекватная обратная связь от топ менеджмента, всегда открыты к новым идеям. Отдельный плюс — понятные процессы взаимодействия для удаленной команды. Уверена, что компанию ждёт большое будущее, классно быть частью этого роста ;) Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании АО «Грани Города». Самый большой минус, это оформление штатных сотрудников по срочным трудовым договорам на 1 год. При устройстве на работу на собеседовании, эту информацию замалчивают. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткинедостатков здесь всего два: Недостаток 1: С. — номер два, он же верный цепной пёс. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: О. Он же хозяин С. и всей группы компаний. Бросает косточки, но только С. Наводит хаос и потом приводит его к состоянию гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и т. д. и т. п. По факту безграмотный трёпло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые ещё и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрёшься» к собственнику компании, понимаешь, что амбициозные и великие проекты... Далее →
-
✓ Преимущества1. Выплата зарплаты своевременная и достаточно прозрачная. 2. Оплачиваемые отпуска, есть дмс (средний), но за пределами Москвы почти не работает 3. В компании есть очень хорошие люди, на которых можно положиться, однако, далеко не все и далеко не во всех отделах. 4. Почти отсутствуют переработки. 5. Есть офис в Москве, есть в Тбилиси, но с релокацией вам не помогут. Далее →✗ Недостатки1. Оформление. Первый по порядку, но не первый по значимости (хотя каждому своё) — это отсутствие «белой» заработной платы и белого оформления. Конечно, вас могут оформить официально, если вы попросите это сделать, но также вас могут оформить через ИП/самозанятость/ГПХ, а в худшем случае не оформят никак (вариант в «чёрную»). Вариант официального оформления со значительным нюансом — полностью белую заработную плату вы получать не будете, поэтому часть будет в конверте. Важно ли это? Полагаю, что очень, т.к. это даёт вам некоторые гарантии того, что вас не смогут выкинуть на улицу в один день без выплаты нескольких окладов. 2. Заработная плата. Ты, как сотрудник, никому не нужен. Может, тебе повезёт с руководителем, который будет регулярно ходить к вышестоящему начальству и просить повышения своим сотрудникам. Я выступал как раз в роли такого руководителя и скажу честно — это бой каждый раз как в последний раз. Я составлял планы развития сотрудников, грейды, проводил оценки, сам проводил исследования рынка, приходил с этим к HR, но они лишь пожимали плечами и отправляли дальше, пока я не приходил к генеральному директору. Каждое повышение согласовывает лично СЕО компании. Иногда эти повышения могут быть достаточно неплохими,... Далее →
-
Работаю в Саудовской Аравии руководителем, зарплату работягам не платят, платят по 50 рублей в месяц, только одни обещания, что по прилёту выплатят остальную часть зарплаты. Не устраивайтесь в фирму Технострой 21 век .. Далее →
