DiAR: Некомпетентный и неадекватный коммерческий директор (П.).
Абсолютно хамское поведение коммерческого директора во время собеседования, неадекватные вопросы, обесценивание опыта работы, унижение. Человеку однозначно нужно работать с психологом и проработать свои комплексы. Ничего хуже я ещё не видел, хотя в этом бизнесе много лет.
Я поднял свои связи, на самом деле это рога и копыта, выдающие себя за серьёзную организацию.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ДИАР в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИАР руководителем? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (1128 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (191 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Советую не тратить время на эту компанию. Вакансии висят годами, а все неудивительно. Такого собеседования я еще не проходил. Это какой-то цирк! Слышал про эту компанию как о специалистах в своем деле, но сейчас я даже работать с ними как с представителями не буду, так и никому не советую. Руководителя [П.] скорее всего в детстве унижали, ведет себя неадекватно, дорвался до должности, считает себя царем и даже не задумывается, что в момент собеседования и компания себя продает. Думаю, вышестоящему руководству стоит обратить внимание, как проводятся сие действия. В медицинском бизнесе таких экспонатов я еще не видел, надеюсь, больше и не увижу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
