ИП Валиахметова А. А. ФАБРИКА МЕБЕЛИ Мирлачев, Клюква: отзыв сотрудника

13.07.2020 ОмскИНН: 165045606803

Здравствуйте. Хочу рассказать об данной компании. Платят з/п не всю официально, только МРОТ, остальные деньги наличной, когда им захочется и будет удобно, постоянно приходится спрашивать: А когда будет зарплата.? Жадные люди очень, директор думает, что он царь и бог, а мы все его рабы, он нас кормит, поит. Если решите уйти с данной компании, то все, ждите подвоха. Под угрозой того, что расчитают по минималке, они придумыают разные хитрости, чтоб не доплатить приличную сумму. Не верьте их обещаниям! Это все вранье! если сказал премия будет, ничего подобного, это пыль в глаза! Организация оформлена на жену, а сам Динис [А.] типа директор там, но когда ему нужно, директор [А.] перекидывают полномочия свои друг на друга. Сначала к вам будет очень милое отношение, но это ненадолго. В салоне установлены камеры везде и ещё и микрофоны, все слышно, видно, как в доме 2 и просматривается ими целыми днями. [А.] заставляет работать по черному, не пробиваются чеки по модуль кассе, когда люди расчитываюся наличкой, только при оплате картой, пробивается чек и по модуль кассе. Работа на ногах, стоим на входе, встречаем гостей) Руководство даёт много разных задний, не оплачивемых, даже спасибо не говорят (обучение сотрудников новых, причём от, А до Я, то программу им установить какую-нибудь…) В общем люди любят пользоваться знаниями и умениями работников, очень также любят обсуждать за глаза людей, поэтому постоянно сплетни ходят, сама [А.] их и разносит (говорит плохо о сотруднике, когда его нет другим продавцам). Также [А.] сама продаёт, у неё рабочий телефон, куда поступают звонки всех клиентов, когда-либо побывавшие в салоне и получившие визитку. Очень жадная… Если ты не торгуешь, ты никто в этой компании, знай тебя уже обсудили, унизили. Есть выражение рыба тухнет с головы, вот тут уже все… Про них и так хотят слухи по торговым центрам. Я решила написать, чтоб люди не попались на уловки, не тратили время. У них постоянная тякучка кадров… я ушла, меня в общей сложности кинули около 10 тыс. И назвали предателем, хотя я терпела до последнего.. Как сказал директор: я хочу тебя проучить, чтоб ты не думала, что так легло можно от меня уйти, и тебе за это ничего не будет, ты предала меня, у меня были планы на тебя… — 5831руб за командировку (где вообще не было обучение, просто экскурсия на фабрику, за счёт фабрики причём жили и ели.) — 3831 руб. Не заплатили за договор, оформление которого было на карантине, тайком в офисе. Про карантин: нас хотели всех уволить, но спасибо ВВ дал денег и нас Оставили. Наглые, жадные люди! Будьте осторожны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
  • 13.02.2026 Омскэлектрик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких там нет и не будет, очень все запущенно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, в первую очередь, нарушения техники безопасности, плохие условия труда. Спецодежда, которую выдают, невозможно носить, всё тело от неё чешется. Далее →