ИП Васильева Яна Сергеевна: Некомпетентное руководство, плохие условия труда
Данный отзыв о сети тошниловок под названием FIRE FOOD, ИП [В.] [Я.] [С.] и [В.] [И.] [Б.] — все это одно и то же. Вакансии размещают от разных лиц, вплоть до частных. Работать в данной шараге не советую, т.к. руководство считает себя богами, а сотрудников ставит не выше бомжа, хотя все эти сотрудники и подняли эту сеть своими знаниями и опытом. Я.С. и И.Б. — некомпетентные люди в любой сфере. В своих тошниловках наказывают за всё, продукты не разрешают списывать даже по нормам СанПиН, их это всё не касается. Нагружают обязанностями за троих-четверых человек, оплата не меняется. На складе крысы и тараканы, и ни о каком санитарном и противопожарном состоянии речь не идёт. Склад постоянно переезжает, наверное, чтобы СЭС не накрыла. Что уж говорить о тех блюдах, которые готовят в заведениях? Их даже сами сотрудники не покупают, потому что потом диарея начинается, и всё это из-за тех продуктов, что хранятся в сети. Склад отправляет всегда свежие продукты, но из-за алчности хозяев торгуют просрочкой. В общем, рыба гниёт с головы, а голова в этой конторе очень уж гнилая: [Я.] [С.] — очень зазнавшаяся фифа, [И.] [Б.] — человек некомпетентный и неадекватный, и от этого все проблемы в этой шараге. Всё в этой конторе сквозит негативом, положительного ничего нет. Их нет! Хотя сотрудники — это сила конторы, не считая хозяев.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
