Ип Грузных Алексей Юрьевич: Отвратительное обслуживание и хамство

29.11.2020 • Якутск • Адрес: Якутск, ТЦ Азия • ИНН: 143501195280

Отвратительное обслуживание. Сидят работники, ни на что не отвечающие, никто за них ответственность не несёт. Причинили травму вред покупателю (клиенту). Наняли психов (студентов-подростков в кризис). Сидят, как барины. Не хотели обслуживать, тянули время. На просьбу показать товар, проверить, заявили, что после оплаты, я согласился. Затем начали «артистить», не захотели обслуживать клиентов. Многие отворачивались и уходили. На замечания «еле-еле» обслужили, нахамили. В магазине сломали ноготь (травма). Книга жалоб отсутствует. До начальства не дозвониться. Только «зам». Оскорбила: на мой вопрос, почему сидят, смеются так весело?!: «А что, нам плакать что ли?» Просто неприкрытое хамство и нервотрепка.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38384

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Ас дражник: Ужасное предприятие

    16.10.2025 • Якутск • Разнорабочий
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Природа,погода ,лес,рыбалка только это преимущество Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни недостатки. Два офериста — это директор и зам… и есть ещё одна оферистка-экономист косоглазая. Вот эти три лица и портят все. Далее →

  • Филиал "Производственный центр" АО "Теплоэнергосервис": Директор кричит, матерится на работников, увольняет без оснований

    06.07.2025 • Якутск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Создание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →