ИП Гуляев: отзыв сотрудника
Добрый день. Про компанию [Г.] тут уже начинаются писаться отрицательные отзывы, хочу подтвердить нижеуказанное.
Работу свою я полюбила с первых дней, запах цветов меня пленил. Сама компания мне не показалась чем-то омерзительным. Там есть очень дружелюбные сотрудники, которые всегда тебе помогут, это очень важно! Проработала я в компании около года. Ушла из-за мерзкого менеджера. Такого отношения я не видела нигде. Менеджер [Ю.] энергетика у этого человека очень тяжелая, общение вызывает один дискомфорт с первых секунд, человек очень закрытый и пытающийся показать себя во всей строгости, но это не так вовсе. Ни одного положительного отзыва об этом человеке от коллег не услышала. Если вдруг вам станет плохо на пабочем месте, она не поспешит вам помочь, в моем случае я вообще услышала насмешку. Любит психологически манипулировать, хотя у самой рыльце в пушку. Ее не так давно за воровство чуть не уволили. Зарплату при тоудоустройстве не выплачивают пару месяцев. Свою зп нереально рассчитать, сами сотрудники говорят о том, что их обманывают недоплачивая з.п. постоянно тоскать вазоны надо, ящики с водой.
В целом могу посоветовать идти не к Юлии, т.к она далеко не компетентный сотрудник и нервы вы себе потрепите))) это я гарантирую, т.к все про нее говорят одно и тоже)
И самое главное, никто вас не научит красиво собирать букеты, интернет вам в помощь)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
