ИП Добровольская Н.Г./"Автостиль": Кидают на з/п
Жил в 500 метрах от работы)
Недостатки:Начну с того, что это никакая не компания, а обычный [И.] Д.
Обещают официальное трудоустройство через два месяца, но не оформляют.
При увольнении недоплачивают от 5000 до 10 000. Ещё никто за полгода моей работы там не был рассчитан честно и ушёл со своими в полной мере заработанными. З/п тоже не соответствуют заявленным.
Так же зарплата якобы по средам, но идут постоянные задержки без предупреждения и причины. Просто не захотели сегодня платить, и ты должен ходить и просить свои деньги.
Я после того, как начал работать, первую оплату получил только через 2, 5 недели, потому что забыли внести меня в зарплатный табель, далее просто забыли оплатить, в третий раз мою з/п перевели бывшему сотруднику (у нас имена совпали).
Далее вроде разобрались, но задержки продолжились.
Договорились с «управляющей», что если не платите, то мы не выходим на работу. Она поддержала, сказав: «Правильно! Ибо пусть вовремя платят!»
Но спустя полгода в очередной раз задержали з/п, а нам за невыход урезали по 7000 и «уволили». О том, что я не работаю там, я узнал от коллеги. То есть даже сказать напрямую смелости не хватило об «увольнении».))
За неделю минус 4 чел.
Имеются некомпетентные «управляющие», которые материалы забывают заказать, и по два дня нет ЛДСП, из которого делаются полки… В итоге винят рабочих, что не успели, а на самом деле нет материала.
Норма растёт 20 полок, а на ЧПУ сделали 12, на 2 из них нет кожи)
В общем, пишу не от обиды, а для того, чтобы знали люди, куда могут влезть.
- 🛠️ Отзывы о работе мастером сборщиком в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6837 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

