ИП Дресвянникова И.П.: отзыв сотрудника
ип Дресвянникова Александра Борисовна — самое ужасное ИП, какое только бывает. Продавцы, проработав месяц с удивлением узнают, что они, оказываются, вместо зарплаты получат «штраф» за «недостачу». Поэтому меняются каждый месяц.
Дресвянникова уже находится под судом и следствием за свои махинации, но кто его знает — у нас в России правосудие сами знаете какое. Для тех, кто не знает — никогда не устраивайтесь на работу в ИП Дресвянникова!
ид предприимателя: Индивидуальный предприниматель
фио: Дресвянникова Александра Борисовна
Реквизиты (данные из егрип):
огрнип: 306 245 427 800 011
Дата внесения в реестр: 05.10.2006
инн: 245 406 067 800
окпо: 152 431 381
окато: 4 422 000
Регион: Красноярский край
октмо: 4 722 000 — Красноярский край, город Лесосибирск
Адрес, меcтоположение (по ОКАТО 4 422 000 000): Город Лесосибирск
Наименование регоргана, в котором находится регдело: Межрайонная инспекция ФНС России №9 по Красноярскому краю, Таймырскому и Эв
окфс: 16 — Частная собственность
окогу: 49 015 — Индивидуальные предприниматели
окопф: 91 — Индивидуальные предприниматели
Дата последнего изменения в госреестре: 10.05.2011
Орган госрегистрации изменений: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Красноярскому кра
ГРН записи изменений: 411 245 413 000 210
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
