ИП Дрязгунов: Опыт работы в кафе скай лаундж и скай пицца
нет
Недостатки:Хочу оставить отзыв о работе в Скай лаундж на Октябрьской 17а и в детском кафе Скай пицца в Кошелев.
Такого скотского отношения мало где встретишь. Это подтвердит любой работающий там. Когда ты нужен, на тебе будут ездить до последнего. Когда нет, начнут сокращать время, штрафовать. За все время ни разу вовремя не было з/п, причем постоянно нужно бегать за директором и выпрашивать свои деньги. Ну, а если его дочурка едет отдыхать на Гоа или куда-то еще, задержка будет еще на неделю — две. И плевать, что у людей семьи, дети, кредиты, ипотеки и съемное жилье. При мне одного таджика оштрафовали за неправильно сваренное яйцо на 500 руб. За одно яйцо. Наверное, думали, что он лучше работать станет? Но нет, он улетел домой. Насколько знаю, ему и ползарплаты остались должны. При скотском отношении у людей с мотивацией и производительностью как-то не очень.
А вообще, кидалово здесь — распространенное явление. Люди работают в основном в черную и серую, постоянная текучка, много мигрантов, которых можно кинуть с з/п. Официально оформляют неохотно и не всех. В объявлениях сейчас висят з/п поваров и менеджеров 200-250 р/час, рабочий день 10-12 часов, работают в обоих заведениях 30−40 человек. Не трудно посчитать, сколько данный персонаж экономит сотен тысяч в год на налогах и взносах (привет ФНС).
Работать приходится в грязи, полы бывает не моют по 2−3 суток. С мусором так же. И все из-за экономии. Выдают по 2 мусорных мешка в день. Тряпки некоторые приносят из дома. Ну, а главные хозяева кухни — это тараканы, они могут залезть в тарелку, когда отдают банкеты, или упасть откуда-то сверху. Оборудование старое, все постоянно ломается, особенно холодильники, продукты из-за этого портятся. На закупах в основном директор; с одной стороны, вроде хорошо, но нет. У многих поставщиков он в черных списках как злостный неплательщик. Продукты он привозит все самые ненужные, дешевые или по акции. Например, когда в метро придет свежий лосось, он выждет неделю, когда он дойдет до кондиции перед списанием и (в последний день он уже продается со скидкой) покупает, плюс в заведениях он еще полежит. Поэтому роллы там есть, да еще и по такой цене, тот еще экстрим. Естественно, ни про какие ветеринарки, сертификаты, Меркурии и речи не идет. Мы работаем по-черному (привет Роспотребнадзор).
От детского кафе в Кошелеве одна только площадка и название. В основном это пивнушка. За одним столиком может сидеть семья с детьми, а за соседним кто-то водку свою пьет, и все это на фоне школы и рядом с поликлиникой.
В Скай лаундже крыша во время дождей напоминает решето. Всюду стоят тазики, ведра и тряпки, а на кухне с крыши льет прямо во фритюр, и тут уже спасают два широких мармита. Видимо, в стране не хватает еще одной Хромой лошади или Зимней вишни.
В целях еще одной экономии мусор подкидывается жильцам соседних домов, на Октябрьскую 48 и между домами 11 и 13 на Луканиных. На свои-то баки раскошеливаться не хочется.
Сам бизнес оформлен на другое ИП. Не работа, а одни сплошные нарушения. И где только все наши инстанции? Столько белых работодателей в городе, а нет и такие встречаются.
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя, оплачиваемый отпуск и больничный лист Далее →✗ НедостаткиОбман с ЗП, берут на работу обещают от 38 000, по факту за отработанную норму часов (164) выплачивают 26 100, а если вы работаете 1 месяц и у вас нет категории, то 21. Сотрудников заставляют писать отзывы, какая замечательная работа, все отзывы фиктивные. Постоянно дергают выходить в другие магазины, т.к. постоянно нет штата то в одном магазине, то в другом, люди, отработав месяц и получив зарплату, просто уходят, поэтому когда должно быть 3 сотрудника, работают по 1. Это дно, компания не развивается, а идет ко дну. Да и еще, все недовозы товара вешают на магазин, присылают рекламацию, но никогда её не обрабатывают. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →