ИП Казакова И.В., ИП Зорин Д.В., ООО Спецпрофи: Предостережение от мошенников и обмана
Добрый день, коллеги. Предостерегаем вас от работы с этой группой мошенников. ООО «Спецпрофи» ИНН 7 811 231 058 textil-servis.ru/, ИП [З.] [Д.] [В.] инн 431 207 171 822 https://instagram.com/dom_specodejda?utm_medium=copy_link, ИП [К.] [И.] [В.] ИНН 890 604 339 050, работают в паре, это брат и сестра. [З.] находится в СПБ, производством занимается его сестра [К.] [И.] [В.] в г. Кирове. По факту собирают предоплаты, а потом начинают рассказывать «сказки», постоянно врут, врут оба, врут бессовестно! Сроки все срывают, а то, что прислали, оказалось браком. В Кирове [К.] И.В. кинула кучу швей, кинула несколько [И.] фабрик на сырье. Оба все в долгах. Счета заблокированы, на обоих куча исков, и они все равно продолжают собирать предоплаты и обманывать людей. Коллеги, очень осторожно! Если нужно, дам более подробную информацию о них, есть контакты других потерпевших от их действий. ООО «Спецпрофи» находится в процедуре банкротства, З. Д.В. (ГД и учредитель) теперь работает как ИП. Будьте внимательны, они мошенники и крайне недобросовестные люди.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →