ИП Климачева: отзыв сотрудника
Не имейте дело с этой частной лавочкой под названием ИП [К.] МИ (Фрязино), продает украшения в ТЦ «Ладья г.Щелково. Эта бабища не в адеквате, сначало все вроде хорошо, но поработав вы узнаете много нового, столько замечаний наверное в резиденции не делают, на счет оформления забудьте, принимает на работу инвентаризацию типа она сделала, а захотите уйти денег не уведите, потому что все спишет на недостачу и лом украшений, даже которых вы и не видели (Будьте очень внимательны, обмануты почти все продавцы, можете спросить у тех кто рядом торгует все ее знают и расскажут в подтверждение моих слов.
-
✓ ПреимуществаНикаких, разве что у тебя есть хоть какие-то деньги в качестве зарплаты. Далее →✗ НедостаткиЗарплата выплачивается с задержками. График ненормированный, могут попросить выйти в любой момент. Работы наваливают столько, что просто думаешь, а не зарплата ли у тебя 100 000))) но нет. 30 000 потолок, с полным выполнением плана и всех обязанностей. Отпуск не оплачивается, это если ещё повезёт, чтобы вам его дали. Хозяйка истеричная натура, захотела — дала зарплату, захотела — не дала. Потому что настроение не то. Короче, 100 раз подумаете, стоит ли туда идти, хотя на собеседовании, которое она проводит, адекватному человеку и так всё станет ясно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →