ИП Крантов (Аллигатор): отзыв сотрудника
Кто хочет поработать сварщиком или слесарем или ещё кем в ИП Крантов (Аллигатор) в славном селении Дрокино, 11 часов в сутки с 8 до 19 (есть даже обед и перекуры) и самое главное без оформления и в «черную з/п, то надо скорей устраиваться туда, где вас ждет з/п от 25 — 35 т.р. на руки, теперь самое интересное :
- первый рабочий день — бесплатный .
- 22 раб.дня в м/ц х 3 часа переработки = 66 часов переработки в м/ц.
- 66 дней / 8 часов = 8,25 смен в месяц (переработка)
- по факту получается 30 рабочих смен (это по часам)
- 35 000 руб з/п / 30 дней = 1 166 руб/день. (а можно получить 25 000 руб)
- при 22 календарных днях получаем: 25 666 руб на руки.
ещё бонусы: больничных соответственно нет, отпускных нет ну и стажа +разряда (особенно сварщикам) нету !
если не с Дрокино добираться на своем авто (это бензин)
ходит автобус с автовокзала (хз какой)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п. Правда официальная всего 35))) На вахте, ага!?)Качественная спецодежда. Правда высчитают как за золотую)Не уволишься, ставят палки в колёса, хотя заявление без даты сразу пишешь. Держаться за людей ага)))Ниже всё подробнее. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо в офисе (Брянская, 144) при трудоустройстве — когда передадите все документы, подпишите соглашение на обработку персональных данных (при увольнении обязательно отзовите — А.Д., директор, лживый и мстительный человек, с комплексом маленького ребенка, напакостит однозначно! Но чужими руками, сам трусоват для ответки). В договоре будет прописана сумма прожиточного минимума. Также вы не увидите своего графика работы, указанный — не будет соответствовать, готовьтесь к тому, что всеми правдами и неправдами вас будут пытаться оставить на продление за ту же минимальную оплату (хотя обязаны платить в двойном), своевременно меняют только ИТР состав и хозблок. До аэропорта в Красноярске будете добираться за свой счёт, хотя пообещают транспорт. Сообщат о том, что «изменились обстоятельства, нужно добраться самим», за сутки до вылета, сразу при трудоустройстве не скажут, так же не скажут про ограничения веса багажа, повезёте с собой спецодежду обязательно, снабжение передаст в нагрузку что-то на участок (очень оперативно найдётся транспорт для передачи в аэропорту))), в моём случае — коробка средних размеров, но тяжелая, зараза, ручек из скотча не намотали даже, тупые снабженцы и какой-то шланг.В аэропорту вас якобы «встретят и сопроводят». Чушь. Встретила какая-то бабёнка у дверей медкабинета, ткнула пальцем заходить, вам... Далее →
Кристина Мешкова
01.10.2021 07:24
Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв! Меня зовут [К.] и на данный момент (сентябрь 2021 года) я являюсь сотрудником данной компании. Если честно, такой отзыв меня очень удивил. Может что-то из вышеописанного три года назад и было частью рабочего процесса, но на данный момент в компании произошли большие, я бы даже сказала, глобальные изменения. Во-первых, рабочее время у сотрудников нормировано: рабочий день 7-8 часов с часовым перерывом на обед и несколькими 15-минутными перерывами , во-вторых, все оформлены по законодательству, в-третьих, никаких переработок нет, т.к. на производстве внедряются принципы бережливого производства, и моментов, связанных с переработкой и прочим быть даже теоретически не может. Единственное, если сотрудник не с Дрокино, то добирается до рабочего места самостоятельно: ходят автобусы, ездят другие сотрудники, с которыми можно договориться и ездить вместе, не думаю, что это критичная проблема.