ИП Кулеберда О.В. или Группа компаний "Сладкая сказка": отзыв сотрудника
Добрый вечер. Пишу первый раз. Хочу предостеречь таких как я, если вам позвонят представитель компании «Сладкая сказка» (представительно группы компаний, занимаются продажей кондитерской изделий для детей) и предложат должность регионального представителя (торгового представителя) не тратте на них свое время (она намного ценнее, поверьте мне, проверено на собственном опыте). Обещают не «горы», но вполне адекватные условия труда, вполне реально зарабатывать не меньше 25 000 в месяц (это так было мне сказано на собеседовании). Вроде все устроило, но чем дольше я была на стажировке, тем больше мне казалось, что поставленные цели недостижимы. Ставят такие планы (и каждый раз их увеличивая, если продажи идут), что по факту больше 20 000 в месяц не заработать, причем утверждают (руководители конечно), что якобы сотрудники ленивы (это полный бред, находясь с 9.00 до 20.00 за рулем и объехав кучу точек, причем точки ты набиваешь сам, хотя первоначально говорили, что они все наработаны). О компетенции руководителей вообще ничего говорить, обучение фигня, по другому не скажешь, кроме стандартной инфы по этапам продаж, ничего не дают, продукцию изучаешь сам, кидают на старых работников (оно им в принципе и 100 лет не надо, им надо з/п зарабатывать), если задаешь вопросы, на многие они сами с трудом отвечают, и говорят, что на них сильно давят сами работники. Мало того, что тебя как новечка одного отправляют в другой город, который ты не знаешь, ты еще и заправляешь свою машину за свой счет. Причем если бы мне первоначально сказали, что я сама буду вкладывать в работу (потом посчитав, что я должна вложить 15 000−20 000), я бы ни за что не согласилась. В результате они меня обвинили, что я сама виновата, должна была предусмотреть. Я представляю, человек, никогда не работающий в этой сфере, должен был сам сесть и посчитать, сколько мне надо вложить (причем два руководителя на коллектив из 5−7 человек и они ничего не успевают). Результат, потребовать отдать деньги за ГСМ, они сказали, что ничего не обещали. Хочу конечно не упустить возможность отметить руководителя «Сладкой сказки» Армена из Пятигорска. Сколько в нем пафоса, это просто кошмар. Не представляя из себя ничего, опускает работников ниже плинтуса. Я представляю, если бы я его сама встретила вечерком в Ставрополе не в рабочее время, он бы «наложил» в штаны весь свой пафос. Мне интересно, как такая компания держит таких представителей в разных регионах страны, это позор, хотелось бы конечно достучаться. Он все время кричит, что надо поувольнять всех и набрать новый коллектив, а мое мнение, что в первую очередь надо уволить его и по статье, как несоответствие своей занимаемой должности и все на фирме будет хорошо. Извините за сумбур, но подытожив, хочу сказать, на эту фирму нужно идти работать, если тебе устраивает з/п не выше 20 000, с хорошим капиталом в кармане, и готовым, что тебя будут унижать.
-
Самая убогая организация, которую видел! Работал в этой организации почти год — это считается рекордом! По сравнению с «беготней» в этой организации (АК Старомартевка) .. я даже не знаю, с чего начать… Гнилая организация с начальством. … за коллектив водителей не скажу, так как бешеная «текучка». Все работают до первой ЗП… и так по кругу! Я не знаю, как начальник до сих пор живёт??? Ведь людям обещает от 100 до 120 … а в итоге можешь получить 58, 67 или 85… на мой вопрос, почему так? Сразу становишься «неугодным» в глазах начальства, и все дружно начнут тебя придираться… Техника вся убитая… ну почти… на тех авто, что более-менее зарабатывают, «угодные начальству». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →💬3 комментария

