ИП Кульчихина С.Н.: Обманули с оплатой за смену
Не связывайтесь с этой компанией. И не вздумайте устраиваться туда на работу. Обещанных денег не получите! В лучшем случае, треть или половину, если повезет. Обещали 2−3 тыс. за смену, по факту получалось хорошо, если 1200−1300, но это скорее будет голый оклад 800 р за смену, т.к. процент (кстати 1% от продаж — весь ваш заработок при среднем чеке 5 тыс. р) вы просто не дождетесь — его начисляют после оплаты товара, а товар до клиента идет 2−3 недели, если он есть в наличии, либо до 2-х месяцев, если товара нет (что не редкость). Кстати, покупать там, я бы тоже не советовал — реальное наличие редко когда говорят, плюс брака довольно много. С рекламациями там работает директор 1 раз в неделю, при этом жадность его не знает границ. Чтобы что-то компенсировать потом, должно прям очень сильно повезти!
Отношение руководства — как к рабам. Штрафы на каждом шагу, несоизмеримые с уровнем «дохода»! А при увольнении, не сильно рассчитывайте, что вам выплатят остатки. Скорее будет как со мной — найдут какие-то ошибки, и без предъявления фактов покроют остатками ЗП эти штрафы. Затем заблокируют в мессенджерах, удалят всю переписку и забудут, как страшный сон! Делайте как я — сохраняйте все скрины переписок. Если нужно, могу выслать на почту..
Комментарии (1)
-
Пригласили на должность администратора в Лексус Тайота. Стажировка бесплатная — неделю. Просидела там, потеряла время и хорошие предложения по работе. Они меня отправили через неделю в дилерском центре Тайота, в Волгу.Совершенно другие условия. Я потеряла время и хорошие места работы. Они обманули меня, там все продвигают своих людей. Все злые и все друг друга ненавидят. Ужасная компания. Мало того, приглашение на работу в HH они удалили. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →



Гость
24.06.2021 09:06
Кстати, [К.] [О.] [В.] это они же, все одна конторка