ИП Курочкин А. В.: отзыв сотрудника
Магазин «Новомосковский» (Новомосковск, ул. Комсомольская, д.41; Новомосковск, ул. Московская, д.28) — вот то место, где люди работают за обещания «заплатим завтра». [А.] [В.] [К.] «кинул» немало своих сотрудников и немало еще кого, кто ему оказывал услуги (ремонт и т.п.). Своим работникам он задерживает зарплату минимум на 15 дней (т.е. отработав месяц, сотрудник получает з/п за первые пятнадцать дней и т.д.) — такова система оплаты у [К.] Не кажется ли вам, что это делается для того, чтобы сотрудник не уволился с работы сразу после получения денег? Пятнадцать дней — это просто договоренность с сотрудником, а реально он задерживает з/п на много большее время. Про рабочий график вообще всё странно. За январь 2019 года у сотрудников было два (!) выходных дня. Про ревизии в магазине — отработав смену (с 08:00 до 22:00) сотрудники остаются на ревизию (в принудительном порядке), которая длится до 04:00 и утром выходят на работу к 08:00 на весь рабочий день!
По поводу прав сотрудников заявляет то, что у него везде свои связи и толку обращаться куда-либо нет никакого.
Вообщем, ребята, вам самим решать, отправляться ли в добровольное рабство к [К.] или найти себе работу достойнее, чем в магазинах «Новомосковский»!
-
✓ ПреимуществаДоставка сотрудников, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиНадеюсь на адекватное отношение руководства к своим сотрудникам. Неисполнение, прописанных в договорах. Нет компетенции мясо за отсутствие подсобного личного хозяйства, это 8 кг ежемесячно на руки сотрудникам. При больничном или отпуске нет доплат за увеличение объёма работы. Есть магазин, где можно заказать продукцию по ниже рыночной стоимости, но и тут идёт ущемление, постоянно какие-то проблемы. То с доставкой, то с количеством заказа. Раньше было три коробки на руки, сейчас одна — и это в лучшем случае. Хотя на другие объекты возят в полном объёме. А так выдайте то, что положено по компенсации. И ваш магазин вообще не нужен!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, больничный лист. Далее →✗ НедостаткиНет компенсации ежемесячного мяса по 8 кг на руки сотрудникам, или кто-то хорошо живёт. В Туле сотрудники получают. Это пол беды, в городе Узловая, при фабрике, есть свой магазин, где можно купить мясо по ниже рыночной цене. Но и тут не все гладко. Ранее был расчёт 3 коробки на сотрудника, сейчас ответ будет начальника города, что ломается грузовая газель при доставке мяса, хотя тоннаж идёт 1,5 тонны. Снизили до 500 кг. При этом расчёт получается максимум 1 коробка на сотрудника. При этом контора, Тула, заказывает по 70−100 коробок, и все доставляется без нареканий ‼ Раньше можно было самой заказать и на личном транспорте съездить за продукцией, и с сегодняшнего дня это тоже теперь нельзя. Мне просто интересно, почему идёт такое разделение, рабовладельческое отношение?Молчи, холоп, в тряпочку. Руководство просто крадёт БОЛТ на своих сотрудников, только приближённые в выходных условиях. . Далее →