ИП Лопатина О.И.Фабрика мебели "Идея": отзыв сотрудника
Устроился на работу к ИП Лопатиной Оксане Ивановне в конце февраля 2015 г. сборщиком мебели, а через две недели мне предложили должность бригадира и соответствующую доплату за должность. Лопатина О.И. обещала официальное трудоустройтсво, з/п перечислять на банковскую карту, оплату ГСМ и переработки. З/п выплачена на февраль, март и частично за апрель наличными, в получении расписывался на каком-то непонятном листочке. За переработки и ГСМ деньги не выплачивались. 1 июля написал заявление об увольнении в связи с невыплатой з/п и с удивлением узнал, что я оказывается и не устроен официально на работу. По поводу з/п О.И. мне сказала, что за апрель и май деньги, может быть выплачены не ранее 25 июля 2015 г., а за июнь только в августе. В настоящий момент она должна мне 70 000,00 рублей. Я сказал, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, на такое обращение с людьми, на что Лопатина мне ответила, что она никого не боится, у нее огромные долги по налогам и ей все равно. Как руководитель — абсолютно бесчестный, неответственный, лживый и поганый человек. Как от какого человека вытребовать честно заработанные деньги?
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
