ИП Мамонтов УИ Хлеб завод: отзыв сотрудника
Устроился в данную организацию (Хлеб Завод Усть-Илимск) в начале ноября 18 года, на должность водителя -Торг представитель, нас было 3 новичка, условия были просты- изучаешь маршрут, сдаешь экзамен, по сдаче самостоятельно данного маршрута, мы даем добро на открытие ИП (по другому они сотрудников не нанимают), и го работать, условия простые, каждый день без выходных, запчасти и бензин за твой счет, машину обещали дать в хорошем ТО, по факту:
Pуководитель Мохро ([М.] — дал добро на открытие ИП, и зеленый свет. после начал активно не брать трубки, и с каждым разом увиливая, мол надо ждать, идут запчасти для на нового маршрута (розовый автомобиль со смайликом), в результате месяц активной бесплатной работы, ушел в минус 8000 (открытие ИП и закрытие), работу не дали! сославшись на какую-то ерунду … медленно работаешь. я проглотил… через неделю звонят, и просят резко заменить водителя, вышел, и увидел что новые стажеры появились на горизонте. [С.] кто со мной пришел, слили…
Компания не может предоставить выходной своим работникам, в результате нанимает новых сотрудников, которые за пару тысяч отработают за месяц. Не видитесь на их развод. Мне никто из сотрудников чьи маршруты я катал, не заплатил.
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →