ИП Мамонтов УИ Хлеб завод: отзыв сотрудника
Устроился в данную организацию (Хлеб Завод Усть-Илимск) в начале ноября 18 года, на должность водителя -Торг представитель, нас было 3 новичка, условия были просты- изучаешь маршрут, сдаешь экзамен, по сдаче самостоятельно данного маршрута, мы даем добро на открытие ИП (по другому они сотрудников не нанимают), и го работать, условия простые, каждый день без выходных, запчасти и бензин за твой счет, машину обещали дать в хорошем ТО, по факту:
Pуководитель Мохро ([М.] — дал добро на открытие ИП, и зеленый свет. после начал активно не брать трубки, и с каждым разом увиливая, мол надо ждать, идут запчасти для на нового маршрута (розовый автомобиль со смайликом), в результате месяц активной бесплатной работы, ушел в минус 8000 (открытие ИП и закрытие), работу не дали! сославшись на какую-то ерунду … медленно работаешь. я проглотил… через неделю звонят, и просят резко заменить водителя, вышел, и увидел что новые стажеры появились на горизонте. [С.] кто со мной пришел, слили…
Компания не может предоставить выходной своим работникам, в результате нанимает новых сотрудников, которые за пару тысяч отработают за месяц. Не видитесь на их развод. Мне никто из сотрудников чьи маршруты я катал, не заплатил.
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →