Усть-Илимск — глазами сотрудников. Что пишут в 101 отзывах?
Хотите найти работу в Усть-илимске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Усть-илимске.
💲 Какая зарплата в Усть-илимске?
Сотрудники указывают зарплаты от 18000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в УСТЬ-ИЛИМСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из УСТЬ-ИЛИМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (101)
-
Контора называется Сила Сибири, она же Атлант. Генеральный директор Т. Н. Зарплату не платят, задерживают на три месяца, обещают то завтра, то послезавтра. Запчастей нет, снимаешь старые, моешь и ставишь. За всё штрафуют, полный бардак. Чтобы взять ветошь, нужно через механика, перчатки тоже через механика. В общем, если позвонить по телефону, они поют красиво, а на самом деле, когда народ приезжает, сразу уезжают домой. Не суйтесь туда. Фирма находится в городе Усть-Илимск и Янталь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные коллеги, с которыми общаемся даже после увольнения Далее →✗ НедостаткиНачну свой отзыв с того, что абсолютно ВСЕ предыдущие отзывы на все пять звезд — фейк. Их писали сами директора. Так как ни один сотрудник, кто проработает в этом месте более 3−5 месяцев, не напишет такое, а уж тем более такое не напишут те, кто ушел отсюда. В подтверждение своим словам опровергну некоторые факты из этих отзывов. 1. «От работодателя всегда поддержка». Никогда от работодателя (это именно директор и его жена) не было никакой поддержки. Как начинаются проблемы, либо просят тебя обо всем договариваться, либо начинают игнорировать и тебе приходится решать все самой. Могут также игнорировать твои сообщения до момента, когда ты сам все не решишь, а потом по счастливой случайности отвечают тебе, когда уже все сделано. Также на собеседовании говорят, что в случае ошибки в ремонте все затраты берет на себя студия. Как на самом деле: директор делит эту сумму на проверяющего, дизайнера и арт-директора. Все штрафы, все неустойки за просрочки, даже если они не по вашей вине, будете платить вы, а не студия. То есть выгоды от работы в этой студии никакой! Вы мало того, что получаете за проект менее 50%, так ещё и будете оплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только на словах. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Откликнулся на вакансию, прошёл медкомиссию, предоставил справку об отсутствии судимости, в общем, выполнил все требования. А дальше сказали ждите, переносили примерное время заезда, обещали дать конкретику, потом ещё раз обещали и так прошло 2 месяца. 2 месяца! Не то в резерв так формируют, не то ещё какая-то муть, но у людей кредиты, семьи, свои планы. Нет, не говорят: извини, нет потребности, просто кормят обещаниями. Решил больше не ждать, смотрю, опять висит эта вакансия! Эльга, требуется машинист экскаватора. Будьте бдительны, учите этот опыт, не ждите их, а лучше не связывайтесь. Удачи вам, коллеги! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдых на нашем море. Не всем конечно, а тем кто заслужил) Далее →✗ Недостатки1. Руководство состоит, как мне показалось, из зазнавшихся людей. Царит нездоровая атмосфера, отношение руководства через одно место. 2. Уровень зарплат (может, для Дзержинска это норма, но для Нижнего ниже рынка). Из-за этого в компании огромная текучка (даже руководства), что подтверждают сотрудники, работающие более 5 лет. Естественно, индексация раз в год, на копейки. 13-ю з.п. не дождётесь, выплачивают в апреле, с учётом инфляции сильно сжирается. ЗП, кстати, ведут с учётом 13-й, будьте аккуратны. 3. Система, которая должна являться повышением уровня знаний сотрудников, является лишь формальными допусками. И при этой системе невозможно полноценно изучать материал. 4. Практически все скидывают с себя ответственность по работе, никто ни за что не отвечает, одни диалоги и постоянные наиглупейшие планёрки. 5. Риски прилёта кое-чего. Расписывать не имеет смысла. 6. Расположение организации. 7. Нормального корпоратива даже не было на НГ! 8. Проводят анонимное тестирование, которое должно служить обратной связью для организации. Но, естественно, никакой анонимности нет! Агитирование руководителями для проставления хороших оценок! 9. Чуть ли не каждый думает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиУйма. «Красные флажки» замелькали с самого начала, нужно было сразу оттуда бежать. Чуть не украли сумку с инструментами в первый же день, весьма бесцеремонно, на глазах у всех. «Старший мастер» по сути надзиратель, ищет, к чему прицепиться, всё время за вами следит. Уволят без з/п, предварительно капитально вас унизив (что не мешает кадровикам терроризировать вас предложениями о трудоустройстве после этого цирка. Видимо, настолько всё плохо с персоналом). Остальные сотрудники тоже оставляют желать лучшего: кто-то пытается вас обмануть, «незаметно» забрав вашего клиента, кто-то полное хамло — на простой вопрос отвечает рычанием, будто вы не попросили помощи, а семью у коллеги поули. Клиенты в основном также оставляют желать лучшего — халды обыкновенные, на место их здесь никто не ставит, поэтому они и делают, что им вздумается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →✗ НедостаткиРассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Зарплаты в фонде жирные Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив из числа «свои да наши»: родственники, друзья и прочие. Основная их задача — водить хороводы вокруг руководителя, лицемернейшего и мерзкого человека, после которого теряется вера в церковь. Даже целый отдел есть по написанию стенгазеты про то, какой он великий человек. Зарплаты там просто запредельные. Сами себе должности и зарплаты рисуют. В коллективе все друг друга ненавидят и подставляют. По карьерной лестнице можно подняться только, очень серьезно подхалимничая руководителю. Зато везде иконы висят. Иронично. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, я работал (а) уже достаточно в данной компании, что бы сложилось мнение о работе в целом и пришел (а) к выводу что крутой коллектив, ребята которые подскажут, работа в целом нравилась, но… Я готов (а) рекомендовать данную работу только в случае если устранят то что указано в недостатках Далее →✗ НедостаткиДля меня лично это вечные задержки после работы, неорганизованная работа в целом, говорят, что клиент на 1 месте, но (!) в таком случае подготовкой зала человек должен заниматься после работы. Неоднократно были обращения к руководителю: «Давай я отработаю свою смену, и если что-то не успею сделать, то сделаю это на следующий день». Нет же, им нужно все и сразу, и плевать, что тебя ждет дома семья, пока ты не сделал, ты не уйдешь. При этом информация, данная, преподносится таким образом, что невольно чувствуешь себя виновным в том, что сделал что-то не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекресток, для покупателей хорош. Строго следят за свежестью и качеством товара, что бы просроченной продукции не было на прилавках, но как работодатель ужасный. Я работала специалистом по приёмке товара. Далее →✗ Недостаткиспп нужен обязательно фотик, чтобы фотографировать пломбы на машинах и качество товара. Если не делаешь фото, большие проблемы, но фотик вам никто не даст. Говорят: у вас есть телефон свой. Оборудование для разгрузки, мебель и компьютеры всё изношенное, древнее, никто не собирается менять. Навешивают кучу обязанностей на одного человека, потому что состав СПП сократили. Директора все одинаковые, им нет дела до твоих проблем, и что ты не успеваешь что-то, потому что не хватает рук. Высшее руководство приняло решение о том, что приемка с РЦ будет доверительной, т.е. без пересчета в магазине, но директора по местам втихую, вопреки распоряжению, самостоятельно отменили этот приказ и заставляют пересчитывать товар, и всё это на одного человека взваливают. Очень плохая организация в магазинах самой работы. Как я уже говорила, полуразрушенное оборудование, разгрузочное оборудование, нет ножей для вскрытия коробок, ручек, ножниц, бумаги. Всё приходится выпрашивать или приносить из дома. В общем, ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела их выявить, поскольку руководитель и hr в одном лице [Ю.][Г.] одним только телефонным разговором вызвала максимальное отторжение. Далее →✗ НедостаткиМаксимально неприятная и грубая личность [Ю.][Г.], которая не слышала о понятии «самоконтроль» и не владеет навыками делового общения. Такое чувство, что базарная баба берет трубку и отвечает не спокойным тоном, а вынуждена орать по старой памяти прямо в ухо кандидату. Подобное очень много говорит о компетенции данной личности: ноль стратегии для улучшения условий труда, ноль самоанализа, зато масса требований к сотрудникам и визгов в их сторону. График работы — отдельная история в Екб. Отработав два дня днём, готовься следующие два дня отсыпаться, поскольку придётся работать ещё и ночью. И не факт, что тебя не выдернут дополнительно с выходного (ибо текучка очень большая). И всё это под крики-оры неуважаемой персоны, о которой было сказано выше. Адрес: Крауля 80. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро, комфортное место работы. Есть холодильник и микроволновка. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 50 000 + kpi за месяц по графику 2/2, по факту за 9 раб. смен дали 14 000. Наставник немного обучил, после на каждый вопрос отвечал очень нервно и невнятно, не мог нормально объяснить новые задачи. За две недели так и не предоставили доступ к необходимым для работы документам. Зарплату списывают за косяки, причем не только kpi, но и неофициальная часть оклада. Про косяки их просто на вас повесят, иногда даже не ваши. Никто не объясняет, как их исправить. Я про часть из них просто не знал, потому что мне про них не говорили, бегая жаловаться напрямую начальству. Лично я на работе не задерживался, но практически все, кого я видел на работе, задерживались минимум на 30 минут, некоторые и на 2.5−3 часа ежедневно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь не графиком 2 на 2 как обещано, а 3 на 1 или 4 на 2. За 200 часов работы пришло 15к зарплаты, обещают премию за выполнение плана, в итоге где-то обчищают, либо не добавляют за переработку или же не дают премию за план. Отношение ужасное, за 1000 р в месяц заставляют каждый день мыть полы, подметать и следить за порядком. В итоге и эти деньги уходят на просрочку или недостачу. ТАК ЖЕ вычитают ЗА ФОРМУ 2000 р. Проработала здесь два месяца и очень пожалела, что сунулась сюда. Заставляют учить стандарты и сдавать по ним зачет. Из рабочих часов вычитают полчаса на обед, причем что для него времени нет от слова совсем. Также приходить надо за полчаса до открытия, за которые, естественно, не платят. В общем, ЕСЛИ ВЫ уважаете СЕБЯ И СВОЙ ТРУД, ТО ВАМ ТОЧНО НЕ ПО адресу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо всем люди не работают на ликеро-водочном заводе, процветает кумовство, блат. Вас поставят на самую грязную работу, я с женой убегал без оглядки. Жену гоняли с места на место как рабыню, меня поставили на самую тяжелую работу — поднимать палеты и улаживать коньяк. Не русской национальности был самым главным на линии, работая и видя, как тяжело мне одному, он с усмешкой у меня спрашивал, выйду ли я завтра на работу. Со мной устраивался тоже не русский, так он его возле себя поставил — бутылочки пикировать сканером. Ходит женщина, зовут [Н.], может в любой момент подойти к вам и сказать, что вы плохо работаете. Выгонит вас сразу, конечно, за отработанные смены вам никто не заплатит. Не советую, не идите туда работать, бегите оттуда. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет ни одного! Далее →✗ НедостаткиРаботают в этой горе конторе те, кому некуда деваться, те, кого никуда не берут. В том числе инвалиды и прочие болезные. Вам пообещают золотые горы, но будьте уверены, вы не получите ни копейки. При поступлении нужно отработать 31 календарный день. При этом работайте как хотите, не будет ни аванса, ни какой поддержки, предупреждаю вас сразу. В фирме у начальства свой мир. Свои правила и законы. Если вам что-то не нравится, а я вам гарантирую, что вам не понравится отношение! То вас обвинят в некомпетентности, вас сделают идиотом и [censored]. В общем, я крайне не рекомендую эту организацию. Ничего хорошего вы там для себя не найдете. Условий для работы нет. Вентиляции нет. Инструмента нет. В общем, совсем беда просто. И это считается нормой. Не жалко свое здоровье? Не уважаете себя? Хотите быть громоотводом для «великих начальников»? Значит, вам туда дорога.. Далее →