Усть-Илимск: отзывы сотрудников 🔥

Парковка…всё! Далее →

Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут вы запросто можете получить гневный звонок... Далее →

Доступность рабочего места. Своевременная оплата труда. Гибкий обеденный перерыв. Далее →

Рассказываю на своем примере. Выводы делайте сами. Было до трудоустройства: Вес 98 кг, хорошее настроение, желание жить. Стало после трудоустройства: Вес 120 кг, плохое настроение, невроз, выписанные врачом транквилизаторы. Постоянное чувство усталости, которое появлялось при входе в отделение и не проходило после покидания рабочего места. Трудно описать то чувство, которое испытываешь после увольнения из этого места. После этой работы появляется отвращение в целом ко всем банкам и ко всей работе с клиентами. Теперь серьёзно. Программы отвратительные настолько, насколько отвратительно наставничество. Клиентов вы ищете сами. Где вы будете их искать — никого не волнует. Хоть по городу ездите и навязывайтесь людям или звоните по разным номерам, где вас будут [censored] все, кому не лень. На собеседовании скажут, что все трудятся на общее дело, однако потом, когда вы попробуете съездить к потенциальным клиентам, с которыми ранее 100 лет назад кто-либо из «коллег» встречался, вам дадут понять, что дело всё-таки не общее, и не нужно забирать их клиентов… Оно общее только для руководителя. По факту каждый сам за себя. Атмосферу в этом отделе описывает выражение Ницше: «падающего — толкни» и закон курятника: «клюнь ближнего, нагадь на нижнего и смотри, чтоб сверху не нагадили». После... Далее →

Зарплата Зарплаты в фонде жирные Далее →

Отвратительный коллектив из числа «свои да наши»: родственники, друзья и прочие. Основная их задача — водить хороводы вокруг руководителя, лицемернейшего и мерзкого человека, после которого теряется вера в церковь. Даже целый отдел есть по написанию стенгазеты про то, какой он великий человек. Зарплаты там просто запредельные. Сами себе должности и зарплаты рисуют. В коллективе все друг друга ненавидят и подставляют. По карьерной лестнице можно подняться только, очень серьезно подхалимничая руководителю. Зато везде иконы висят. Иронично. Далее →

Знаете, я работал (а) уже достаточно в данной компании, что бы сложилось мнение о работе в целом и пришел (а) к выводу что крутой коллектив, ребята которые подскажут, работа в целом нравилась, но… Я готов (а) рекомендовать данную работу только в случае если устранят то что указано в недостатках Далее →

Для меня лично это вечные задержки после работы, неорганизованна работа в целом, говорят что клиент на 1 месте, но (!) в таком случае подготовкой зала человек должен заниматься после работы. Неоднократно были обращение к руководителю «Давай я отработаю свою смену и если что-то не успею сделать, то сделаю это на следующий день», нет же, им нужно все и сразу и плевать что тебя ждет дома семья, пока ты не сделал, ты не уйдешь. При этом информация данная преподносится таким образом что невольно чувствуешь себя виновным в том что сделал что-то не так. Далее →

Никаких Далее →

С августа 2023 года в кадровом центре заполнил анкету, молчали, пока сам не позвонил в конце декабря 2022, а вам отказ, начальник отказался от вашей кандидатуры… Жуткая контора, ужасное отношение к соискателя, не пригласили на собеседование, прошло полгода! Желаю, чтобы в новом 2023 году к вам относились так, как вы относитесь к соискателя. Очень рад, что не работаю в этом бедлане Далее →

Берут всех без медкомиссии, опыта, с судимостями, пенсионеров. Далее →

Есть несколько компаний полярис, я говорю о той которая на вахты отправляет сотрудников. Она активно покупает положительные отзывы так что не верьте. Если коротко то запросите заранее все документы которые вам придётся подписывать и Вы сразу поймёте где правда! Официальна зп по договору равно мроту из 126 000 обещанных я получил 30 000, за месяц работы без нареканий у мастеров на хорошем счету, не ремонтов не простоев. Полярис кадровое агенство у них нет своих объектов, там где вы будете работать может быть всё прекрасно столовка, баня, балки, но вот ЗП вы не увидите, сначала Вам скажут что Вся надбавка кроме мрот выплачивается после Вахты, вы будете верить, потом начнётся, то им задержали выплату, то бугалтер с деньгами сбежал, то звоните в начальству. Не буду врать есть те кому платят, они держат таких 20% думаю вы понимаете зачем. Первым звоночком для вас должно стать то что у Вас не просят медкомиссии. Далее →

Их нет Далее →

Наьор персонала и стройкой рулят люди которые не понимают ни чего в строительстве, но они этого не скрывабт, некие психологи или как они себя называют кризисменеджеры, людей не уважают график по работе не вахта, а хрен пойми что, на всем экономят и как говорится платят дважды! При увольнении выплатили копейки, на остальное кинули, для итр усдовий вообще нет нет не суточных не нрафика отпуск или компенсация не расчитыввйте, если смогут вам недоплатить они это сделают! При расчёте денег не будет и билеты вам придется покупать самим! Конченная шарага ни заикакие деньги не советую вам туда устраиваться Далее →

нет Далее →

Дачный коопераиив заключил с данной фирмой договор. Вышеуказанная фирма замеряла дачные участки, вносила сведения в росреестр. По итогу сотрудник данной компании замерил вместе мой участок и соседа (хотя наши участки разделяет забор и какой образом он попал на мой участок не понятно), ошибку признавать он не захотел, поэтому сказал выдать бухгалтеру правления кооператива моему соседу документы на 2 участка, что он мне оформит потом дарственную. Никто у меня разрешения не спрашивал, в известность меня не ставили. По итогу сосед приватизировал мой участок, дарственную не оформляет. ООО Дальта принимать заявление как они замерили 2 участка если там есть забор и в мое отсутствие, отказалось приниматься, я направила заявление почтой, они так же не стали его получать, когда я пошла в офис то [В.] [Д.] разговаривал грубо, вальяжно сидя на кресле, со словами делай что хочешь, нам без разницы. Поэтому я бы стл раз подумала прежде, чем идти к ним Далее →

Нет Далее →

Полный бордак. Не советую там работать. Далее →