Сибур Холдинг: Нездоровая атмосфера; текучка; низкие зарплаты.
1. Руководство состоит, как мне показалось, из зазнавшихся людей. Царит нездоровая атмосфера, отношение руководства через одно место.
2. Уровень зарплат (может, для Дзержинска это норма, но для Нижнего ниже рынка). Из-за этого в компании огромная текучка (даже руководства), что подтверждают сотрудники, работающие более 5 лет. Естественно, индексация раз в год, на копейки. 13-ю з.п. не дождётесь, выплачивают в апреле, с учётом инфляции сильно сжирается. ЗП, кстати, ведут с учётом 13-й, будьте аккуратны.
3. Система, которая должна являться повышением уровня знаний сотрудников, является лишь формальными допусками. И при этой системе невозможно полноценно изучать материал.
4. Практически все скидывают с себя ответственность по работе, никто ни за что не отвечает, одни диалоги и постоянные наиглупейшие планёрки.
5. Риски прилёта кое-чего. Расписывать не имеет смысла.
6. Расположение организации.
7. Нормального корпоратива даже не было на нг!
8. Проводят анонимное тестирование, которое должно служить обратной связью для организации. Но, естественно, никакой анонимности нет! Агитирование руководителями для проставления хороших оценок!
9. Чуть ли не каждый думает об увольнении! Уровень на лицо, даже расписывать не буду!
И это только начало! Как много я всего ещё не увидел (и не написал, так как лень тратить время на это), и слава Господу, что выскочил оттуда очень быстро!
При учёте всех + и — не советую, кое-как натянутая тройка.
Если только вы не начинающий специалист после универа или шараги, может, тогда есть смысл. Но эта рутина затянет, так что аккуратно. Счастья в лицах сотрудников не наблюдал как и на своём ;).
2. Уровень зарплат (может, для Дзержинска это норма, но для Нижнего ниже рынка). Из-за этого в компании огромная текучка (даже руководства), что подтверждают сотрудники, работающие более 5 лет. Естественно, индексация раз в год, на копейки. 13-ю з.п. не дождётесь, выплачивают в апреле, с учётом инфляции сильно сжирается. ЗП, кстати, ведут с учётом 13-й, будьте аккуратны.
3. Система, которая должна являться повышением уровня знаний сотрудников, является лишь формальными допусками. И при этой системе невозможно полноценно изучать материал.
4. Практически все скидывают с себя ответственность по работе, никто ни за что не отвечает, одни диалоги и постоянные наиглупейшие планёрки.
5. Риски прилёта кое-чего. Расписывать не имеет смысла.
6. Расположение организации.
7. Нормального корпоратива даже не было на нг!
8. Проводят анонимное тестирование, которое должно служить обратной связью для организации. Но, естественно, никакой анонимности нет! Агитирование руководителями для проставления хороших оценок!
9. Чуть ли не каждый думает об увольнении! Уровень на лицо, даже расписывать не буду!
И это только начало! Как много я всего ещё не увидел (и не написал, так как лень тратить время на это), и слава Господу, что выскочил оттуда очень быстро!
При учёте всех + и — не советую, кое-как натянутая тройка.
Если только вы не начинающий специалист после универа или шараги, может, тогда есть смысл. Но эта рутина затянет, так что аккуратно. Счастья в лицах сотрудников не наблюдал как и на своём ;).
🔍 Похожие отзывы:
-
Магазин Мяснов… Отдохни.. Устраивалась на должность сборщика заказов, на данной вакансии з/п в объявлении указана 50 тыс до вычета, по телефону мне сообщили, что это для Москвы… а в Дзержинске Нижегородской области з/п 240 руб в час, на собеседовании в магазине по адресу г Дзержинск, ул Ленина 52 управляющая С. Л. сказала, что 240 — это до вычета, в итоге на руки должны быть 208 в час, объяснили, что за 12 часов оплачивают 11 часов. А вот когда я уже приехала в Нижний Новгород на Мотальный пер. д8 в офис для оформления документов и увидела трудовой договор, то моему возмущению не было предела, у меня сложилось впечатление, что я попала в логово мошенниц… уважаемые соискатели, внимательно читайте трудовой договор, 1. Для прочтения договора меня пересадили в плохо освещенное место, а сам договор напечатан очень мелким шрифтом, таким же, как обычно пишут внизу после звездочки! 2. В договоре не указан адрес магазина, куда я устраивалась, но указано, что «Работодатель имеет право перемещать работника на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, поручать работнику работы на другом механизме или агрегате»… то есть, получается, что устраивавшийся на работу в определенный магазин и на определенную должность по факту может... Далее →
-
ооо Сладкая ЖИЗНЬ ПЛЮС Знаю, что уже писали, но всё равно оставлю свой отзыв: обновляю, так сказать: Водитель-экспедитор ВС Всё хотел поработать в этой компании, вот поработал — ничего не заработал! Посадили на Газель, в машину по большей части товар не умещается, снизу до верху набиваешь ящиками и ещё под конец с ноги утрамбовываешь, чтобы хоть как-то закрыть задние ворота. Магазинов дают до чёртовой матери. Все злые, как овчарки. Половина товара неправильно, половина — ненужного или брака. И естественно всё вешают на тебя. В общем, зона загрузки — никакой организованности, всех посылают. Приёмка брака — вообще отдельная тема. Крыша кипит. Один мат-перемат! Начальник трансотдела — просто индюк в галстуке, считающий себя самым умным на планете! Бригадиры пох#исты, не следят нифига. Аааа, заметит — значит заметит, нет — нет. Да и самое главное: зарплата что-то там, не фигня не камильфо, а работать как папа Карло курит в сторонке! За 1,5 мес. я получил 32 и медкнижку. Ещё хотели повесить топливо. Объявление на Авито от Н.47 800… Ору! Пишу для таких же незнающих, как я! Сами пусть арбайтен как рабы. Да за такую работу и 50 000 пожалуй... Далее →