ИП Манин А.Д златушка: отзыв сотрудника
Итак поговорим про сеть пекарен «златушка»Руководство- воры и самодуры, начну сначала оформиться быстро не получиться! исправно кормят завтраками они ппц какие занятые… штрафы — их второе имя, штрафует за всю ..уйню постоянно, так они пополняют свою казну, если где они разгружаются на деньги, то обязательно оштрафуют работников… а эта фраза «что-то не устраивает ? — идите! за дверями стоит полно желающих работать у нас» смех, сейчас и подавно нет желающих. Зп указывают шикарную — на деле самое большее 20 000, но самое главное ты их будешь получать месяц по «капеечке» отпускные то же самое, сходишь в отпуск, какие тебе отпускные неееет только минимум через полгода ты их получишь, если у рамиля настроение хорошее будет. С поставщиками, естественно, вовремя тоже не рассчитываются.вообщем можно долго рассуждать на эту тему. Отзыв, опыт негативный не ходите к ним работать.
Комментарии (2)
Гость
28.08.2020 11:01
Полгорода [К.] перекидали на деньги
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
Александра
31.05.2021 13:18
Присоединюсь к вышеизложенному,давно у них работала этак наверно в 2015. или 14, немного месяца 3 полных не меньше наверно и пипец сколько вынесла их обещаний,наездов и прочего, очень любили в день зп приезжать забирать всю выручку из кассы и тем самым оттягивая мою зп ,потом какие то необъяснимые штрафы,по новостям выходило даже что уже судились с одной работницей а точнее она с ними и так не хило её надули оставив без нескольких зп с переработкой беднягу в итоге сославшись на то что она у них и вовсе не работала))