ИП Машкова А.В.: отзыв сотрудника
Хочу внести в этот список ИП [М.] А. В. [М.] [А.] [В.]
115 408, г. Москва, ул. Алма-Атинская, д. 5, кв. 70
ИНН 772 474 029 052
ОГРН 316 774 600 174 447), как недобросовестного и непорядочного работодателя, не выполняющего свои обещания и обязательства. Позвонили по телефону, предложили работу, заявили, что зарплата будет 30 тысяч точно, но непременно будут премии. Плюсом к этому шел оплаченный обед в рабочий день. Ничего не предвещало отклонения от этих слов, если бы не опыт, полученный благодаря [М.] А. В.
Вначале исчезли оплаченные обеды — а это 150 рублей в день, умноженные на количество рабочих дней. Потом, после первой зарплаты, когда сумма оказалась значительно меньше заявленного, но еще оставалась надежда на следующий месяц, все заставило насторожиться. В последующем оказалось, что все-таки все плохо. Работодатель нанимает людей, обещает золотые горы, а по факту оказывается минимум-минимумов, причем находятся масса причин, почему не выплачена эта сумма. T.e. У работодателя есть договор и он должен его выполнять, но по факту оплаты он всячески старается найти аргументы, что эта сумма не выплачена — надуманные штрафы, отсутствие наличных денег на обеды, высчеты по непонятно каким причинам. Это касаемо сотрудничества с наемными работниками — Вы никогда в жизни не получите заявленную сумму, даже если будете работать с ними сверхурочно и целыми днями. Не надейтесь!
Что касается профессиональных качеств и сотрудничества с заказчиками — данный ИП, работающий в сфере строительства и ремонта, по факту не знает и половины нюансов, требующихся для этой работы, и руководствуется только теми советами, которые дают опытные наемные рабочие, которым они же не доплачивают честно заработанные деньги. Если не хотите зря отработать н-ное количество времени «на тетю», избегайте сотрудничества с данным работодателем.
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиДолжностные обязанности не соответствуют заявленным. Ты будешь целыми днями сидеть среди коробок, бесконечно их перебирать, таскать, двигать или стоять на ногах целый день, клеить штрихкоды. Хотя устраивался на офисную работу с документами. Заниматься будешь тяжелым физическим трудом. Причем приемщицы и контролеры работают 2/2, а ты будешь делать каждый день на пятидневке. Плюс абсолютно неуправляемый начальник склада, которая в буквальном смысле орет на тебя, матом обзывает. Ни на один вопрос ты не получишь ответа. Ответ будет один: «Ты [censored] Наличие корпоративного транспорта тоже сомнительно. Начальник склада специально говорит, что забирать будут оттуда, а на самом деле с другого места. Ты едешь на работу на такси, раз, два, рублей за 400. Пытаешься объяснить начальнику, что так делать нельзя. Ответ: «Твои проблемы, что у тебя нет денег на такси». Категорически не рекомендую данную вакансию, берегите свое здоровье, психику и деньги.. Далее →
-
Проходила стажировку в данной организации на должность Оператор 1С. Начну с самого склада. Склад небольшой, заявленное адресное хранение нужно доводить до ума. Обстановка что-то типа склада в магазине Дочки-Сыночки. Территория не благоустроена. Касаемо самой вакансии — рабочего места не предоставили, в саму должность не вводили, рассказали в общих чертах, чем нужно будет заниматься. В ожидании, что хотя бы покажут интерфейс 1С (а у всех организаций он разный), покажут отчёты и расскажут о нюансах, начальство и её заместитель просто занимались своими делами. По своей инициативе напросилась на изучение номенклатуры. Мне дали сканер и отправили проверять поставку. Отсканировав часть поставки, я выявила расхождение в количестве упакованных товаров. На моё обращение к руководителю с вопросом о том, что надо бы всю поставку перепроверить, мне сказали: «Ну, ты инициативная, иди и проверяй». Вопрос: а почему этим должна заниматься я, пришедшая на должность оператора 1С (работа с документами за компьютером), а не комплектовщики, которые собирают данные реализации? Ищут, видимо, Герасима, который будет молчать и делать всю работу. Ответы на вопросы по работе неуверенные, без логического обоснования. Пожелания начальству — не мешало бы повысить уровень компетенции и этики взаимодействия с подчинёнными, дабы не создавать колхоз! Вот таким был мой первый и последний стажировочный день в данной... Далее →

