ИП Мирзаханов Б.М: отзыв сотрудника
ип Мирзханов Б.М, а именно секция посуды. просуществовала всего 3 месяца. За эти 3 месяца работодатель поменял 5 продавцов! Когда пришла к нему работать, ревизии никакой не делал, но постоянно грозился провести и повесить недостачу (если есть) на продавцов, договорились об одной зарплате, через некоторое время зарплату уменьшил.
Этому человеку верить нельзя, то он собирается продавать секцию, то отдавать родственникам, то уехать хочет и так каждый день. держа в напряжении продавцов. В итоге менял продавцов. без всяких на то причин. Дошло дело и до последнего продавца, причём этот продавец по его словам был лучше всех, но и его выгнал на улицу, частенько приходит в нетрезвом виде.
Люди, если увидите секцию посуды, смотрите кто предприниматель, к этому не ходите. не задержитесь!
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиХочется рассказать всю правду, которая происходит в этой ужаснейшей компании. Никаких хороших зарплат у вас не будет. На смене вы не только Продавец, вы всё и сразу. Отсутствие предоставления униформы (хотя они требуют её покупать), оплаты проезда нет, и базовых предметов: воду, чай, кофе, салфетки — нет. К сотрудникам относятся как к рабам, да и только. Никакого лояльного руководства там нет. Очень надеюсь, что вы обойдёте эту компанию стороной. Ничего хорошего она вам не даст). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →