ИП Нигматуллин Г.В. "Мир бытовой техники" ТЦ Европа: отзыв сотрудника
Завышенные требования к персоналу за мизерную зарплату.
На работу принимаются только девушки. В подсобке отдела висит список штрафов для работницы, куда включены денежные наказания (путём вычета из зарплаты) за следующие провинности: не поздоровалась с клиентом, не предложила помощь (сами знаете, как бесит навязчивость консультантов), не поблагодарила за покупку, отдельный штраф за отсутствие улыбки на лице, пыль на полках, безделье и прочее… Это всё мелочи. Больше всего возмущал штраф за выход на работу в штанах, к слову, он был самый крупный, порядка 1 000 рублей. Хозяева отдела крепко верующие люди, убеждены, что женщина имеет право ходить только в юбке. Поэтому любые штаны на продавщице, будь то классические брюки — табу, большой штраф и большой грех!
При устройстве на работу как всегда гарантируют достойную зарплату. Хозяева обещали 6% от выручки, что в среднем, по их словам, 20−25 тысяч. Но никто не говорил на собеседовании, что 6% делятся на всех продавщиц. Нас было четверо. Получается по 1,5% на каждую. В итоге в самый обычный месяц мы получали 6−8 тысяч. Чтобы заработать у них хотя бы 15−17 тысяч, нужен был предновогодний ажиотаж, когда клиенты в последний день нового года не глядя скупают всё.
Как и у многих работа включает не только продажи. Приём и выгрузка товара, выкладка на полки, проверка техники, возврат/обмен брака, порядок в отделе (чистота витрин, полок, мытьё полов) и прочее… Работа посильная, график посменный. Но оплата труда никуда не годится! И дебильные штрафы, особенно за штаны, угнетают рабочую обстановку.
Официальное трудоустройство возможно, но со временем и не для всех. Налоги, которые работодатель уплачивает за работника будут вычитаться из вашей зарплаты! И даже пока вы не устроены официально, зарплату всё равно выдают за минусом 13% налога! Ну и штрафов, конечно…
-
Не устраивайтесь в Атерру в Нефтеюганске! Устроившись в эту организацию, вы подвергнетесь издевательствам со стороны начальства и сотрудников. Устроившись оператором ПРС, на вас в качестве новенького возложат самую тяжёлую и грязную работу «старенькие» работники бригады. Новым сотрудникам поручают наиболее тяжёлую и грязную работу (переноска тяжёлых кабелей, сборка линий в одиночку, уборка территории, отмывка оборудования, покраска и т. д.), в то время как страховские работники бригады уклоняются от этих задач. И не дай боже вам не присмыкнуться перед начальником разрядки Страховым С. А. Считайте, что ваши дни уже сочтены. Страхов С.А. без стеснения говорит работникам, которые ему не понравились, что он их уволит, как бы они ни старались в работе. Решения об увольнении принимаются не на основе профессиональных качеств, а из-за личной антипатии (внешность, манера общения и т. д.). В каждой бригаде есть подхалим Страхова С.А., который по команде начальника побежит и будет утверждать, что вы лентяй и не обучаемы. Хотя вы будете понимать по работе больше их и еще им подсказывать, а они всё это время работы будут бездельничать. На следующий же месяц с поддержкой своих пресмыкающихся Страхов С.А. сунет заявление на увольнение по собственному желанию и не даст больше работать. Если вы отказались подписать заявление, вас не отправят на куст, а создадут невыносимые... Далее →
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →