ИП Новоселов Виталий Вячеславович: отзыв сотрудника
ип Новоселов Виталий Вячеславович- Здесь вас ждёт хамство, унижение со стороны генерального директора, а соответственно кидалово по зарплате. Будут искать варианты, чтобы не заплатить и штрафануть. Из-за постоянного унижения и кидалова здесь постоянная огромная текучка. В подтверждение сказанному можете проверить по рабочим сайтам и вакансиям. Нормальные спецы здесь не задерживаются. Квалифицированных специалистов здесь не более 10 %, но и за них здесь не держатся. Если вы хотите узнать о том, что вы [censored] (в лучшем случае) и что вы не стоите этих денег, то устраивайтесь и вперёд.
В этой конторе в любую минуту есть огромный шанс быть виноватым кретином. Вы здесь полностью зависите от настроения директора, а оно плавает постоянно и может меняться раз в секунду. Если у него хорошее настроение, то вы имеете шанс не быть посланным на хуz Если настроение плохое, как правило оно у него резко ухудшается к выплате зарплаты, то становишься дибилом и налетаешь на выдуманный штраф или уволят безосновательно и без денег, а если и сколько нибудь выплатят будете ещё за ними бегать, чтобы получить урезанный в разы расчётик. Это называется экономия бюджета за счёт сотрудников. За переработки вас не оценят также. На полном ходу и в чести в это конторке: понты, щёконадувательство нулей, важность отстоя, хамство, враньё, интриганство сотрудников, стукачество, перекидывание своих вопросов на других, кидалово по зарплате. Несмотря на отхапанный этой организацией жилой фонд и приличные объёмы, вам придётся ютиться в маленьком душном помещении, где сидят друг у друга на головах и даже без перегородок под неусыпным видеонаблюдением кадровиков и директора.
Заплата здесь чёренькая, а система оплаты конвертная.
Если хотите угробить нервную систему, если хотите чтобы вас опустили ниже плинтуса и узнать о себе много нового и хотите, чтобы вас обосрали и кинули на деньги, то вам сюда или как они себя сейчас называют «Инвест». Ищите нормальных работодателей, а не эту дыру Берегите здоровье пока молодые и зарабатывайте деньги в нормальных организациях, а не в отстое.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

