И.П. Останина.: Обман и плохие условия работы

27.09.2022 Раменское
🚀 Должность

🪚столяр

Отвратительная компания. Все, что было обещано при устройстве на работу, оказалось сплошным враньем. Салон мебели находится на рынке Радуга, продают типа элитные кухни, которые делают на итальянском оборудовании. На самом деле пилит одна шарага, красит и клеит пленку другая. Потом все эти дрова везут заказчику, даже без предварительной сборки в цеху, да и цеха как такового нет, маленький угол в ангаре. И как итог сплошной брак, в котором виноваты сборщики. Фурнитура закупается дешевая. Рабочий день больше двенадцати часов, инструмент желательно свой, на производстве ничего нет. Все дрова надо везти на личных машинах, оплата за амортизацию, естественно, минимальная. При отказе использовать свой личный транспорт сразу же становишься саботажником и за работу получаешь жирный кукиш. Единственное, что хорошо получается у [О.] М. И., так это лапшу на уши вешать. Не советую связываться с этим господином и его шарагой.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24514

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.10.2025 РаменскоеАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сплошной обман. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной обман Далее →
  • 07.05.2025 Санкт-Петербургменеджер💵 ЗП: 45000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро Далее →
    ✗ Недостатки
    У данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Далее →