ИП Палуева Sonno Bello: отзыв сотрудника
Обратите внимание на то что при устройстве на работу вам озвучат одну систему мотивации, а по факту, проработав определенное количество времени, окажется что есть какие-нибудь дополнительные нюансы, о которых вас не предупредили. Конечно же официально вас не трудоустроят, это озвучит даже hr менеджер. Кидают не просто обычных колл менеджеров и промоутеров, а так же их руководителей. Я устраивался как руководитель, и хорошо что просек их фишки обмана соискателей и клиентов не проработав там долго. Когда в очередной раз поставил ребром зарплатный вопрос, вышло что все данные обещания не действительны. С клиентами компании так вообще класс, промоутер собирает номер телефона на улице или в тц у женщин 45+, далее колл менеджер прозванивает и приглашает посетить мероприятие. Продажник проводит презентацию около 45 минут, отрабатывая возражения и давят на клиентов чтобы они совершили покупку именно сейчас. К тому же почти всегда на презентации сидит подставной клиент, который озвучивает свою заинтересованность в покупке. Женщина, посетившая мероприятие с обещанным розыгрышем призов конечно же не имеет с собой денег, на этот случай они сразу оформляют кредит или рассрочку. Комплект постельного белья стоит больше 80 000 рублей! И под влиянием и впечатлением от продажника соглашается это купить. Чтобы уйти от налогов, Руководитель офиса предлагает клиенту сходить в банк за наличкой в его сопровождении, чтобы клиент никуда не смылся, обещая дополнительный подарок. Так же промоутерам запрещено собирать контактные данные у мужчин любого возраста и женщин моложе 45 лет, поскольку они будут мыслить радикально и от покупки бесполезной дорогостоящей вещи откажутся. В заключение добавлю и повторю что зп вы не получите, а если получите то не обещанную. Заметьте, что сайты по поиску работ всегда наполнены их вакансиями и у них всегда текучка кадров и это не просто так. Если вы все таки решились пойти попробовать работать в эту компанию спросите почему руководители работают очень мало и постоянно меняются, и отпишите на сайты с отзывами, очень интересно почитать что они придумают на этот раз.
-
Это компания, которой наплевать на чужое время и чужие деньги. Хотят за меньшие деньги получить опытного специалиста. Было собеседование в Химках, микрорайон Клязьма-Старбеево, квартал Клязьма 1Г, стр 4. Собеседование 26 августа 2025 г. на должность инженера-конструктора на открывающуюся площадку в Солнечногорске.Я из другого города и для того, чтобы не тратить время и деньги, я предлагал им провести видео-связь. От видео-связи они отказались. Заранее говорил свои зарплатные ожидания (220 тр), заранее говорил, что готов приехать только в случае подписания трудового договора. После того как отправил резюме и портфолио — был ответ: Вы нас устраиваете, но все-таки приезжайте на собеседование. У меня несколько лет работы в сфере панельно-каркасных установок ПВУ, в этой области меня не надо учить))).. я сам могу научить.Уговорили, твари — приехал.После первого собеседования со своим будущим начальством был положительный ответ. Они будут готовить предложение по работе, Вы нас устраиваете и вышлем job offer в понедельник 1 сентября 2025 г. Предлагали стажировку в Химках — 1 месяц, а затем работу в Солнечногорске. Но в понедельник приходит сообщение, что с Вами хочет общаться генеральный директор, его ждать неделю, аж 8 сентября.Это трата времени и ДЕНЕГ на проживание и съем квартиры.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостаткив данной компании принято жить обещаниями.Если вам сказали, что будет летняя форма, то она будет когда-нибудь, и так со всем: от туалетной бумаги и канцелярии до оборудования рабочего места.Сначала ты сделай из чего-нибудь что-нибудь, а остальное потом.В данной компании пришло 7 новых сотрудников, в первый месяц уволилось 4, остальные ушли через полтора-двух месяца.Перспективы развития компании 0.Нечеловеческие условия на складе, вонь, отсутствие водоснабжения, отсутствие освещения и электричества говорит о многом. Компания привыкла на всем экономить. Далее →