ИП Пилипчук Н.А: обманывают

Преимущества:

никаких

Недостатки:

Одни обещания. Заставляют подписывать документы задним числом. Никакого уважения к водителям — хотят, чтобы работали 12 месяцев в году, 7 дней в неделю, 24 часа в сутки и не спрашивали зарплату.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 39334

 

Комментарии (1)

требуют работу на 100 процентов от водителей а сами хлам который ходит на область ремонтировать не хотят этот хлам очень опасен будьте осторожны в выборе работы

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.02.2023 Нижний Новгород👍2
    Увольняют и трудоустраивают в другие организации задним числом без согласия и подписи работника. Обманывают с выплатами. Расчётные листки не предоставляют, зарплату посчитать невозможно, на словах объяснить, за что вычитают, не могут, а вычитают абсолютно за всё. При увольнении не выплачивают ничего. Машины сломаны. Ситуацию исправлять никто не спешит. Отвратительная организация. Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →