ИП Постников Е. А.: Ужасное разводилово
Нет
Недостатки:Совершенно некомпетентный работодатель. Похоже на обман. Отвечает на смс в телеграмме до 2 суток, хотя видно, что он в сети.
В первом смс от работодателя были допущены грубейшие ошибки (как орфографические, так и по отношению к моей кандидатуре). Я сначала это списала на усталость работодателя, так как на тот момент на сайте было указано, что откликнулось около 300 человек. Но, видимо, не в этом дело.
После выполнения ТЗ мне было назначено личное собеседование. Собеседование было назначено в бизнес-центре. Работодатель не указал номер кабинета, и мне самой пришлось его искать. Как оказалось, что на этаже никто не знал о такой компании. На ресепшене другой компании девушка обратила мое внимание на очередь в конце коридора. Как оказалось, что кроме меня там было еще 12−14 кандидатов. Я немного опоздала на собеседование, и меня отказались принимать. И это при том, что я звонила, и работодатель не ответил ни на смс, ни на телефонный звонок. В кабинете сидели кандидаты за столами и ждали выполнения очередного ТЗ?! В переписке было указано, что общаться будем лично и мне все объяснят. Про массовый отбор речи не шло. По лицам людей я поняла, что и они были в шоке от происходящего. У меня сложилось такое чувство, что это сделано специально для получения готовых дизайнов карточек товара для WB с описанием для дальнейшего использования их без оплаты за труд дизайнеров (именно такое я получила ТЗ от работодателя).
Жалею, что потратила свое время! Надеюсь, что мой горький опыт будет полезен другим людям!
- 👉 Отзывы о работе помощником маркетолога (менеджера маркетплейсов) в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5093 отзыва) →
Комментарии (4)
Виктория
03.03.2023 19:32
Спасибо. Ваш отзыв оказался своевременным.
Виктория
13.02.2023 17:11
Тоже столкнулась с этим "работодателем". Жаль, что нет возможности жаловаться на работа бай на таких "предпринимателей"
Helga 11/11
25.12.2022 10:13
На первый взгляд еще не опытному, но жаждущему работы, развития и перспектив, может показаться нормальным предложение о выполнении ТЗ. Так показалось и мне. И я, как и все 1300 откликнувшихся на эту вакансию, естественно выполнила задание как мне казалось, максимально хорошо. Но дальше не прошла. Бывает, не расстроилась. Но удивительно было потом ежедневно видеть обновленную вакансию,по которой уже откликнулось более 1000 человек. Неужели не нашли подходящего? НЕТ. Это просто прямой способ получить работу, за которую надо человеку заплатить, бесплатно. Развод чистой воды
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Жалоба на некомпетентность сотрудника отдела кадров (HR) 14 мая 2026 года я посетил собеседование на вакансию сотрудника пункта выдачи заказов (ПВЗ) в Таборах. Накануне я обсуждал детали с HR-менеджером а.с.п. В ходе телефонного разговора со мной был согласован график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Для прохождения собеседования мне пришлось ехать за город из Минска на общественном транспорте, понеся личные финансовые и временные затраты. На самом ПВЗ сотрудники сообщили, что они работают исключительно по графику 2/2. Этот формат мне категорически не подходит. В последующей переписке а.с.п. сослалась на то, что узнала об изменении графика «несколько часов назад». Далее я предложил рассмотреть другую вашу вакансию — с разъездным характером работы по Минску и графиком 5/2. а.с.п. ошибочно заявила, что данная позиция предполагает поездки по областям. Когда я указал на заголовок вакансии («Минск»), сотрудник ответила, что «не увидела» этого. После этого мне сообщили, что вакансия уже закрыта со вчерашнего дня, а объявление забыли удалить. В процессе обсуждения возможных компромиссов (составление графика 2/2 с фиксированными выходными для обучения в автошколе) а.с.п. заявила, что компания не может предоставить никаких гарантий.... Далее →


Яна
04.03.2023 20:15
Спасибо за ваш отзыв. Хорошо, что жизнь научила читать о ком то, или о чем то, прежде, чем связываться да, действительно, заметив ошибки, сочла это просто опиской....