ИП Романов: отзыв сотрудника
ип Романов (Дмитрий Павлович) «предоставляет» услуги по подбору персонала, найму рабочей силы, офис находится по адресу: ул. Пирогова, 9, офис 307, «принимают» в кабинете сам Романов, еще один высокий молодой человек и девушка с приятным голосом. Не спешите воспользоваться его услугами-очередной [censored] и развод на деньги. Пришла на «собеседование» после предварительного звонка, заверили, что вакансия свободна, подписала договор, попыталась уточнить адрес объекта, где придется работать, сказали, причем очень настоятельно, что сообщат адрес только после оплаты за их услуги в сумме 1000 (одна тысяча) рублей-сразу настораживает! И не зря! Деньги оплатила, мне на бумажке написали адрес, я попросила, чтобы указали телефон. Вышла из офиса, в коридоре стояло уже 4 соискателя, тут же позвонила по указанному телефону, на что мне ответили, что вакансии свободной нет и никакую заявку в агентство они не подавали! Разворачиваюсь и в 307 кабинет, сказала, что, меня по адресу никто не ждет, ребята забегали, парень, якобы пошел звонить, выйдя из кабинета, выяснять ситуацию. Через 5 минут заходит и говорит, что «оказывается» вакансия уже занята! Ругаться не стала, завтра утром иду отвоевывать свои кровные, в противном случае-подавать заявление в прокуратуру, сообщу в налоговую, пусть замучают их проверками! Дело не в деньгах, хотя дарить Романову — чего ради? Дело принципа! Надеюсь, что эта информация оградит многих от этих шарлатанов!
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →