ИП Романов С.И (Спортивный мир): отзыв сотрудника
Эту шарашкину контору нужно обходить стороной! Управляют сетью всем своим семейством, сидят все в одном офисе (в одном из магазинов в г.Барнаул).
Первые полгода всё довольно таки неплохо, даже может понравится, официальный оклад вовремя в р-не 8000 тысяч, который делится на две части два раза в месяц, остальная часть ЗП зависит от того, сколько наторгуете, от продаж вам полагается 2%, а при выполнении плана 3%, планы [Р.] ставит немаленькие, премии обещанные выписываются по настроению, текучка дикая (особенно в магазине «Старт», управляющая «гадюка»).
Оставшаяся так скажем «черная» часть ЗП выплачивается в начале месяца, чтобы получить деньги нужно постоянно звонить и ходить в главный офис выпрашивать, а еще и час — полтора подождать пока [Р.] поточит лясы с офисными работниками. ЗП никогда не сходится, всегда приходится выписывать на листочек и ходить разбираться за каждую копеечку! Инвентаризация проводится как попало, будьте готовы платить за кого-то, постоянные недостачи, списывают естественно с продавцов. Бухгалтеры бегут от [И.] замещать просить свою стерву-доченьку!
Условий никаких, не в каждом магазине есть элементарные удобства (санузел, вода), места для обеда и перекуса нет! На обед постоянно дают минут 15−20, да еще и на складе приходится кушать. На время сессии полностью не освобождают, как написано в вакансии!
В общем, кто работал меня помет! Кто не работал, не стоит! Не тратьте свои драгоценные нервы и здоровье!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →