ИП Самсонов Данил Николаевич: Отвратительное отношение к работникам

Преимущества:

Очень сложно найти какие-либо плюсы. Работала в хостеле — в распоряжении была кухня и небольшая комната для админов и горничной. В большинстве своём работают очень приятные люди, просто система заставляет их вести себя по-скотски. Сеть большая, вакансий очень много — можно устроиться недалеко от дома. Есть договор с охранной организацией — реагируют быстро.

Недостатки:

Настоятельно не советую.

Это не организация, а цирк.

Текучка дикая. Людей увольняют без выплаты ЗП только так.

Ваши обязанности будут варьироваться от HR до мастера и уборщицы. А в некоторых, не самых удачных случаях — санитара вытрезвителя.

Когда устраивалась — на объекте не было горничной и 1,5 месяца унитазы драили мы сами.

Никаких четких рамок не установлено. В один день вас будут отчитывать за то, что вы сами что-то починили, не дождавшись мастера, в другой — что вы не починили, а вызвали мастера.

Уровень организации и распределения обязанностей на нуле.

При этом вы обязаны быть на связи в чатах и порой, частенько перерабатывать.

Процесс замены заболевших сотрудников не отработан — если кто-то приболел, вы будете пахать 1/1, пока вышестоящие не почешутся.

Штрафы нигде не прописаны, но они обязательно будут. Не регулярные и внезапные, как стукнет управляющим.

Отношение к работникам (вне зависимости от должности) максимально отвратительное. Никакой субординации (мне в открытую не хамили, но некорректные высказывания были через слово).

Ставка минимальная, не соответствует нагрузке.

Обещают «бонусы» после прохождения экзамена, но даже с ними ЗП будет еле-еле дотягивать до средней по Питеру (если учитывать количество часов).

Сам экзамен — прямо сказка. Перед ним нужно в свои выходные и за свой счет объехать 30+ адресов и нарыть информацию, которой в админских инструкциях как бы и нет. Если хотите получать бонусы, то обязаны сдавать его на регулярной основе.

В большинстве отелей нет никаких условий для суточной работы. Туалет — в свободных (если они есть) номерах, либо в прачечной (тупо унитаз в проходном помещении). Сон — на кривых креслах в коридоре. Еда… Скорее всего вам будет просто некогда…

Естественно, никакого оформления, больничных и отпусков (хочешь в отпуск — ищи замену сам).

Такая работа подойдет только на самый крайний случай.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.09.2025 Санкт-Петербургтехник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не выплатили за месяц Далее →
  • 05.02.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет. ОБ хамят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала с «типо» управляющей А.[К.], которая сама не знает, в чем заключается работа. Омеба. Редкостная истеричка, которая только и может, что угрожать штрафами. Но это полбеды, есть ещё 2 мадам в ОБ, которые почувствовали власть и всю свою недостаточность в личной жизни выплескивают на администраторов. Некомпетентные, не знают свою работу и пытаются строить из себя умных. Девочки, если вы хоть каплю себя уважаете, не суйтесь. Обещают горы, но кроме оскорблений и унижений вы ничего от них не услышите. По поводу ЗП, очень много штрафов, не так оделась или не так ответила, и минус с ЗП. В общем НЕ советую! Ps: Несовершенная организация работы. Рабочие процессы должны быть прозрачны и понятны для сотрудников. 2. Неясный круг обязанностей. 3. Отношения между сотрудниками отвратительные. Излишнее давление. Далее →