ИП Самсонов Данил Николаевич: Проблемы с организацией работы сотрудников.

Преимущества:

0

Недостатки:

Вообще не организована работа, одни говорят делать так, потом другие говорят: забей, не слушай их, они ничего не сделают.

Было трудно, потому что всем все равно, как будут работать новые сотрудники. Долго не смогла работать, хотя желание было, но после нескольких смен желание испарилось из-за не налаженной работы, вечного недовольства старшего администратора, кучи лишней информации от нее. Самой поработать не удалось из-за того, что лезли вечно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.09.2025 Санкт-Петербургтехник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не выплатили за месяц Далее →
  • 05.02.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет. ОБ хамят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала с «типо» управляющей А.[К.], которая сама не знает, в чем заключается работа. Омеба. Редкостная истеричка, которая только и может, что угрожать штрафами. Но это полбеды, есть ещё 2 мадам в ОБ, которые почувствовали власть и всю свою недостаточность в личной жизни выплескивают на администраторов. Некомпетентные, не знают свою работу и пытаются строить из себя умных. Девочки, если вы хоть каплю себя уважаете, не суйтесь. Обещают горы, но кроме оскорблений и унижений вы ничего от них не услышите. По поводу ЗП, очень много штрафов, не так оделась или не так ответила, и минус с ЗП. В общем НЕ советую! Ps: Несовершенная организация работы. Рабочие процессы должны быть прозрачны и понятны для сотрудников. 2. Неясный круг обязанностей. 3. Отношения между сотрудниками отвратительные. Излишнее давление. Далее →