ИП Санников TommyHilfiger: отзыв сотрудника
Добрый день, хочу вас сразу уберечь от этого места, не кому не советую идти сюда работать. зарплата как написанно от 25000р, по факту только оклад 12000р.график продавца 6−1 или 5−2.нужно безумный объём работы проделывать. Но самое главное здесь это директор [Ш.] [О.] Сергеевна.это просто что-то не реальное, человек ни когда не признаёт что он не прав, хоть весь коллектив об этом говорить будет. Постоянно обманывает своей коллектив недоговаривает.при обстоятельствах все свалит на своих сотрудников.всю свою работу перекладывает на сотрудников сама не чего не хочет делать.даже своё рабочее местоимения не может прибрать, не говорю об сложке одежды и отпаривание вещей которые сама и продала, все бросит на стол и скажет что бы сотрудники сами все убирали за ней.даже когда поесть, остаётся мусор, сама она его ни когда не выбросить, только сотрудники выбрасывают за неё, хоть даже их вообще не было в смене. Мусор может два дня лежать пока сотрудники не выйдет на работу и не выбросит.все время в зале работаешь стоя ни присесть.если человек зашёл и ты ему не чего не продал будет серьёзный разговор с директором минут по 30 пото му что она считает все кто вошёл в магазин это клиенты и они обязаны что-то да купить. Планы выполняешь и она говорит можно и больше было сделать, всегда все мало ей.а если она не продала, то это клиент завтра придёт купит, так она аппелирует и она все отрабатывает на 100% а.продавцы они не хотят работать.они все просто стоят в зале у неё.только 1 она всегда работает, больше ни кто не работает в этом магазине.можете это спросить у любого продавца который там работает.он вам все это подтвердит.новенькие сотрудники и недели не могут с ней отработать.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →