ИП Смирнов А. Шаверма-хаус: Не платят зарплату начинающим

05.08.2022 ПермьАдрес: Кутамышская, 2
🚀 Должность

👨‍🍳Повар

Проработала в компании две недели помощником повара, денег не заплатили, договор не составляют.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43193

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.03.2026 Пермьменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Оставлю отзыв о Ш.Интересная особа, для социума прикрывается маской доброты и на показ вещает про «благотворительность».Все чушь собачья. Помогает собакам в приютах, а сотрудников оскорбляет в сообщениях и желает собачьей жизни, кидая на деньги при увольнении. Особенно это касается девушек, как в сказке про З., где злая мачеха пытается натянуть на свою лапу чужую хрустальную туфельку. По своему опыту знаю, как она жалуется во все инстанции и творит самое настоящее зло, чтобы оклеветать человека, хотя на руку не чиста. Свою грязь скидывает на других. Думает, что можно свою карму почистить, заплатив дяде сверху. Ее истинное отношение к людям можно увидеть на отзовике, где она облаивает все места, которые посещает и организации, с которыми сотрудничает. Как в народе говорят, чем наполнен человек, то и льется из уст. Какова у человека душа, такова и внешняя оболочка. Кстати, когда желаешь другим людям собачьей жизни, будь готова сама её прожить. Все намерения и пожелания всегда возвращаются хозяйке. С приветом из прошлого, вваф. Далее →
  • 03.10.2025 Пермьводитель👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →