ИП "Титов" Олег Сергеевич: отзыв сотрудника
Очень недобросовестный человек, занимается строительно-отделочными работами. Выполняет работу некачественно (хотя может все уши прожужжать, что делает на совесть, хотя это вовсе не так),долго,часто обсчитывает заказчика и приворовывает строительные материалы и инструменты, работает в основном выпемший, платит редко, по скольку часто пьёт, когда уезжает за материалом, на самом деле уезжает домой, а строителей оставляет на объекте без денег (даже на проезд), и без еды, часто уезжает и не возвращается, часто уезжает к любовницам, говоря жене, что шёркнулся с автобусом. В последние недели работы отсрочивает выплату зарплаты (а за несколько недель получается большая зарплата),а после говорит что денег нет и обещается позвонить тогда, когда даст денег заказчик, в итоге когда ему звоним, удивляется сколько он нам должен (я тогда записывал, сколько я работал и сколько за день получал) и опять одни обещания, потом вообще скидывает трубку или вовсе не берёт телефон, поступая тем самым как очень плохой работодатель и не по мужски. Так что если ты хороший, профессиональной строитель, даже если не профессиональный, или вы захотели ремонт или что-нибудь построить и вам встретился Олег Титов, то даже не разговаривайте с ним, или шлите его подальше, поскольку вся работа будет идти медленно, некачественно, недобросовестная выплата зарплаты, и не уважительное отношение к работникам. Если хотите хороший ремонт, постройку, или заработать, то не обращайтесь за этим к Олегу Титову, получить желаемого, не получите, а только потеряете нервы, время, силы и деньги.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

