ип тм цветной: Плохое обучение, завышенный план, штрафы, текучка.
Нет)
Недостатки:Каждый раз вспоминаю это место работы с содроганием) самая худшая работа за всю мою жизнь) Каспарасы хотят, чтобы ты хорошо продавал, делал план (к этому еще отдельно вернемся), но нормального, толкового обучения не было и нет. Насчет плана: каждый месяц ты должен его делать. Если не сделал, то процент не получил) это вообще не мотивирует, а наоборот. В 20-х числах месяца начинаешь понимать, что план ты не сделаешь (ставят заоблачный, людей столько нет, стоят в основном в малопроходимых ТЦ) и смысл тебе дальше стараться?) правильно, его нет) но люди, к сожалению, этого не понимают. Их цель — впарить как можно больше китайских дешевых картин по высокой цене и нагнуть продавца с его ЗП) владелица на видео в ТГ и инсте такая милашка, по факту очень высокомерная женщина средних лет, которая не терпит молодых девочек-продавцов, такие там долго не задерживаются, в основном держат дам в возрасте. Не все, но многие. Обещают ЗП за 15т больше, чем есть по факту. Плюс вечные штрафы ни за что. Всегда находишься в напряжении на рабочем месте. Также огромная текучка в компании.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- можно рисовать или выкладывать мозайку на рабочем месте (но уже и за это руководство начало дрючить) Далее →✗ НедостаткиОх, с чего бы начать… Хотелось бы уточнить, что я проработала в этой компании почти год, и когда устраивалась, меня как творческого человека завлекла эта идея, что можно и даже нужно рисовать прямо на рабочем месте картины по номерам или выкладывать алмазную мозайку. Да и зарплату как для 20-ти летней студентки обещали нормальную по моим меркам от 28 000 до 33 000 + премия, график 2/2 по 12 часов рабочий день с небольшими перерывами. Начиналось всё как в сказке, тогда я еще была не настолько знакома с нашей [А] Каспарас и думала о ней «Ах, какая молодец, создать такой бренд», а потом понеслась Дрюканье своих продавцов за невыполнение планов, которые просто невыполнимы, не выплачивание зарплат. Кстати нашей Санечке в голову пришла гениальная идея как же наказать негодяев продавцов, система была такая: на каждого сотрудника на точке ставится определенный план на месяц, например 150 000 (так было у меня, на малюсенькой точке, в небольшом ТЦ, куда люди заходят чисто погреться и поесть, на для Санечки эта точка многое значит, ведь с неё всё начиналось в далёком 2013 году) Если сотрудник выполняет свой план на 100% то он получает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли точка проходная, можно заработать, если нет, получишь копейки. Творчество на рабочем месте. Всё. Далее →✗ НедостаткиКак видно, все недавние отзывы написаны одним человеком и чуть не в один день..) Не верьте. Рыба гниет с головы. Основательница [А.] Каспарас очень высокомерный и неприятный в общении человек, мнящий себя великим экспертом. Ее слова в инстаграм о том, что будет считать предателями всех, кто уйдет в самоизоляцию, когда ударила первая волна ковида, о многом говорят. Люди — мусор и лентяи, главное план и корона на голове. Раздутое эго, попытка выставить товар как конфетку, заявление об авторских правах и отменном качестве, когда их еще и в помине не было! Сюжеты были сворованы у известных фирм, т.к. производство на китайской фабрике, а там большой выбор плагиата. Покупатели не дураки, многие знают, у какой фирмы слизали сюжет или видели один в один за 200руб на [А.] Много брака — холсты, кисти, сухие краски, клей и много чего. Себестоимость — копейки, а цены космические и всё врем растут. Продавать это было стыдно! Нет доверия к продавцу, каждый день фотоотчеты, а то вдруг коробка стоит не идеально! Все недостачи вычитают с вас, а на острове это неминуемо — ушел в WC и товар без присмотра. По этой же причине обедаешь под прилавком. Камеры нужны только за сотрудниками смотреть — сколько раз пописал и в телефон... Далее →
Irina Generalova
21.12.2023 13:18
Добрый день! Меня зовут [И.] я директор по развитию бренда Цветной. Спасибо, что нашли время написать о ваших впечатлениях о компании. Нам искренне жаль, что у вас остались негативные эмоции от общения с компанией. В любом случае ваши отзывы мотивируют нас расти и развиваться, постоянно улучшать нашу работу. Я абсолютно уверена, что все недочеты, о которых вы пишите исправлены на текущий момент. Будем рады видеть вас у нас в гостях в офисе или на островках.