ИП Устюгова Н.А.: отзыв сотрудника
Доброго дня. Хотелось бы поделиться информацией об этом работодателе. В принципе все хорошо: зарплата приличная, задержек нет, коллектив стабильный — текучки нет. Но есть кое-какие подводные камни, о которых я хотела предупредить будущих работниц: сама собственница с одной стороны нормальная, понимающая женщина, с которой можно поделиться и своими радостями и горестями. Поддержит, поможет советом, иногда деньгами. Молодец. Вот беда, когда женщина вынуждена уходить в декретный отпуск… Сама столкнулась с этим и еще несколько женщин. Я родила, моему ребенку был месяц и меня вызвали (попросили помочь) на работе. Муж возил ребенка на кормления, а я работала, не могла подвести [Н.] [А.] уж очень хорошо ко мне она относилась. Проработала 3 недели, мне нашли замену. Моему ребенку исполнилось 5 месяцев- меня опять слезно просят помочь: помогаю, не отказываюсь. Все хорошо… Моему ребенку исполнилось 1, 3г. я была готова выйти на работу в полном объеме и уже вышла, но проработав там 3 (три)дня меня вышвырнули как ненужного котенка. Просто сказали директору: позвоните, чтобы она больше не выходила, нам не нужны такие сотрудники… Не объяснив при этом ничего. Был случай с девушкой кондитером: она собралась выйти на работу после декрета, [Н.] [А.] пришла к главному бухгалтеру и сказала. что ей этот сотрудник не нужен. Сделайте так, чтобы она не выходила… И это не все примеры. Это нормально??? Ведь люди это не котята… И люди работали много лет, не один день… Шеф-повара гнилье, стукачи — выгораживают себя, прикрывая свои косяки- топча других в грязь.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
