ИП Филиппова Н.Н.: Проблемы с оплатой и отношениями в команде.
Работал в данной конторе с 09.2019 по 05.2021
Работал маркетологом на устном договоре с хозяином и основателем магазина [А.] [Ф.] Мне он сразу показался нормальным, адекватным мужиком, которому требовался опытный IT специалист, поэтому письменный договор я не заключал.
Первые полгода всё было хорошо, работали на доверии, мне платили обещанную сумму, а я делал работу как для себя лично. А именно работал СММщиком (вёл Instagram, Facebook, VK, Twitter, Одноклассники), снимал видео и фото, делал монтаж видео для публикаций в соцсетях, с нуля сделал им сайт, работал над продвижением в поисковиках, настраивал рекламу Яндекс Директ, в соцсетях таргетированную рекламу, нанимал нужных специалистов, а где-то делал сам. Работал над репутацией компании, оперативно отвечал на отзывы в геосервисах, постоянно обновлял и добавлял новые фотоматериалы.
Договорились на сумму 30 тысяч рублей в месяц. Люди, понимающие в IT сфере, знают, что это копейки. Я согласился на такую сумму лишь потому, что сама работа мне нравилась и я реально хотел помочь местным предпринимателям развивать бизнес наших северных сибирских продуктов питания.
В итоге в феврале [А.] мне лично сказал, что надо было давно делать сайт и продвижение в интернете. В Новый год с 2019 на 2020 их магазин впервые сделал выручку более миллиона рублей в день. Считаю, что это, конечно, не только моя заслуга, но я в этом принял непосредственное и очень активное участие.
В марте 2020 года началась пандемия. Они потеряли ряд оптовых клиентов. [А.] мне опустил ЗП на треть до 20 тысяч. Я согласился, потому что был реально мировой кипиш и всё выглядело серьёзно. Но уже летом продвижение сайта, то есть моя работа, дала плоды, и к ним начали обращаться с оптовыми заявками со всей страны. Я это начал предъявлять руководству, в ответ [А.] либо избегал разговора, либо тянул время и отмалчивался. В итоге удовольствия от работы было всё меньше и меньше. Я не понимаю, что с ним произошло, либо деньги так портят человека, либо жена ему наговорила ерунды, сама не понимая всех трудов, которые я тратил на развитие их проекта. Плюс ещё сам [А.] нихрена не разбирался в моей деятельности, не понимал ценности моей работы. Когда я пытался объяснить всю ценность или показать и отчитаться о работе, он отнекивался. Жена аналогично не хотела обсуждать даже план работы на месяц вперёд.
Потом они наняли управляющую магазином, которая с какого-то перепугу должна была ещё и курировать мою деятельность. Мы с ней не сработались с первого же дня. Я просто такой человек, если вижу, что передо мной человек — [censored], я не могу это держать в себе и всем видом показываю, какая она в реале [censored] мерзотная. Поэтому я просто перестал с ними работать.
В итоге последний раз я забрал ЗП 23 тысячи и больше там не появлялся. Договаривались по 30, оплатили по 30 только 6 месяцев, остальные 15 месяцев заплатили по 20, в итоге кинули на 150 тысяч рублей в общем. Короче, черти они всё.
Зато потом их чуть не сожгли)
- 👉 Работа в ФИЛИППОВА Н.Н в Красноярске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФИЛИППОВА Н.Н маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Красноярске (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3592 отзыва) →
-
Большая текучка. Компания преуспевающая. Директора делают вид, что много не зарабатывают, чтобы не привлекать внимание налоговой. По классике — очень любят сваливать много обязанностей на складе. Завели управляющую магазином — мерзкую бабу, начался кипишь, она посралась со всеми, пришлось с ней работать. Отвратительный человек, лицемерный, [censored] конкретная.. Далее →💬1 комментарий
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →


