ИП Фимушкин Данил Юрьевич: Отсутствие обратной связи и конкретики

Осторожно, много букв!

Исходя из того, что реальных отзывов о работе в онлайн-школе [Д]а [Ф]а «Поток» в интернете просто нет, думаю, мое впечатление будет полезно тем, кто раздумывает откликнуться на вакансии этого работодателя.

Ситуация следующая: я откликнулась на вакансию администратора онлайн-школы, буквально через пару дней получила восторженный отклик работодателя, и мне предложили пройти тестовое задание для дальнейшего отбора. Что настораживает сразу: одностраничный сайт, посвященный курсам [Д.] и такой же одностраничный сайт, посвященный трудоустройству в эту школу — оба сайта друг с другом никак не связаны, информации толком нет — одна вода и красивые картинки (полноценного сайта, где в одном месте было бы все и про школу и про курс и про вакансии нет, ну серьезно? на мой взгляд, для гуру в сфере веб-дизайна это испанский стыд). На сайте про вакансии бросается в глаза небрежное (с ошибками) и сухое оформление текста, а также налицо факт, что сайт существует ооочень давно и инфа на нем не обновляется (в описании указано, что в школе прошло 60 с чем-то потоков, на сайте самой школы к моменту этого отзыва проводится уже 82й), а значит, вакансии не закрываются. Информация по вакансиям на первый взгляд вкусная, но поверхностная (в частности, ни одного уточнения по з.п., кроме того, что все специалисты не получают меньше 70 000, никакой информации по поводу оформления и физического нахождения офиса, по графику тоже некоторые вопросы). На том же сайте — видеопрезентация (приглашение в команду), записанная самим [Д.] [Ф.], который точь-в-точь копирует текст сайта — ничего нового он не сообщает вообще, просто читает по листку.

Что происходит дальше: меня просили выполнить тестовое задание как можно скорее, так как вакансию планируют закрыть в течение двух-трех дней. Что я собственно и сделала: заполнила анкету, прошла психологический тест, прислала параметры своего компьютера. Теперь внимание: мне перезвонили спустя полторы недели. Полторы недели, Карл! То есть за два-три дня закрыть вакансию, видимо, не срослось, хотя мой ответ просмотрели сразу же, как я его отправила, но все эти полторы недели обратной связи не было вообще.

Далее меня приглашают на онлайн-собеседование в скайпе (групповое), девушка по имени [М.] сообщает мне, что собеседование проводится в формате 2−3 минуты о себе и остальное время она вроде как расскажет о них. Ну ок. На собеседовании кроме меня было еще две девушки. О себе попросили рассказать следующее: опыт работы. Все. Причем эту информацию я уже отправляла и в резюме, и повторно в анкете. Ну ладно, рассказала хоть и очень поверхностно. Далее [М.] начинает рассказывать об их чудесной компании. И только я обрадовалась, что может хоть теперь станет понятнее — она просто слово в слово повторяет тот же текст, что был у них в описании вакансии на хэхэ, в описании на сайте про работу и в описании самим [Д.] [Ф]ым. Слово в слово. Четвертый раз. И никакой конкретики, все только о том, какие они крутые, все на «ты», работают где хотят и учатся бесплатно плюс пара «реальных» примеров: [Р.] работает у нас в компании год и увеличил з.п. в 6 раз (черт его знает, какая з.п. была изначально — а если, например, 5000?). А, еще футболки и кружки получают за стаж. Отчеканила [М.] текст и вежливо попрощалась. Ни вопросов задать не удалось, ни картину прояснить. Попросили не отключаться 20 минут, якобы за это время она решит, кто из нас подходит и пригласит на личную беседу, а там уже и расскажет наконец все нюансы работы. За 20 минут решит. Видимо, за полторы недели времени не хватило. Ну ок. Через 5 минут после завершения сего волшебного собеседования в чат приходит явно заготовленное сообщение: «Спасибо вам, ребят, за знакомство вживую (которого по факту толком не было), давайте оставаться на связи (!) — возможно, у нас еще будут интересные для вас проекты. Если мы не пригласили вас на личную беседу — значит, вы нам не подходите.» Все. И опять тишина. Я не успокоилась на этом и написала лично [М.] пару слов насчет своего опыта в администрировании соцсетей (забыла упомянуть об этом сразу, а опыт как раз для этой вакансии подходящий) — ни слова ответа от нее не получила. Даже из вежливости могли бы отреагировать более мягко, чем тупо заготовленный текст в чат кидать. К слову, сам [Д] [Ф] в числе подключенных на собеседовании был, но никак не дал знать о своем присутствии.

Итог: налицо вечный подбор кадров, как минимум полгода эта вакансия открыта точно. На сайте и в презентациях указано, что компания работает с 2013-го — на деле юрлицо зарегистрировано в 2016-м. Конкретики по вакансии и условиям трудоустройства нет от слова «совсем», обратной связи и минимального диалога — тоже. В общем, складывается ощущение, что все это — ну очень скрытая продажа курсов, о которых ты узнаешь, как соискатель, и может даже захочешь приобрести (по курсам, кстати, отзывы противоречивые). А если и нет — вообще непонятно, по какому принципу [Д.] [Ф.] набирает свою команду.