ИП ЧАРЫКОВ А.Н.: отзыв сотрудника
Он же [Ч.] И.А. ОН ЖЕ [П.] Е.А. начну С ТОГО, ЧТО проработал Я ТАМ недолго, потому ЧТО нервов НЕ хватило, свинское отношение, черная ЗП, оформляют на 0, 5 ставки, чтобы налоги не платить платят 18−20 тысяч -это потолок. Все с кем не общался на предприятии очень хотят уйти, обещают зп 30−40 если работать будешь хорошо, по итогу 16 тысяч на руки, при увольнении со всех высчитывает (типо штраф, он может быть и 5000 и более). Начальник может оскорбить, для него это в порядке вещей. Не нравится- вали! Зп платит с задержкой в месяц, выдает кредиты, много людей устроены не официально. Высчитывают с зп всем на свадьбы, похроны и так далее не спрашивая с первого дня как приходишь в среднем 1000 в месяц, все мероприятия платишь за себя как говорят половину. Поздравляет на праздники своими же сертификатами. Он ещё может в трудовую что хочешь написать, хоть статью. Кадровики что там работают меняются как перчатки у шахтера, приходишь к одной, за справкой уже к другой, увольнялся у третей, забирать документы пришел уже к 4. Это уже о чем-то говорит. Я очень надеюсь что он закроется.
Комментарии (1)
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
ИИИ
20.08.2025 06:02
Ип Чарыков АН и Ип Чарыкова АА, лучше где то на автомойке работать чем в этой организации, на мойке реально честнее в разы.
проработал не долго, но никогда не посоветую и тем более не вернусь в эту дырявую контору, кидают на деньги, штрафуют, если кто не знал, то это не законно, тем более когда даже нет договора о материальной ответственности. жаль поставщиков и тех ребят которые там работают. надеюсь их закроют и штрафанут по полной