ИП Шахрай Анасия Сергеевна: отзыв сотрудника
Желаю всем ни при каких обстоятельствах сталкиваться с этой женщиной. Работает у узбека [Ш.] Рашида. Скорее всего ее ИП открыты под его деятельность. У них очень много разноплановых бизнесов: гостиницы, рестораны (Купец, Здесь вам не там), торговые центры (купец), шубы (Купец, Леди). Все заделано под роскошь, но сделано буквально из [censored] и палок. Еда в ресторанах тоже. Оба товарища не в курсе не знают элементарных вещей о своих бизнесах, законодательстве, санитарным нормам и т.д. Если кажется что Рашид косит под тупого узбека — на самом деле так и есть. Конечно же во все заведения постоянно требуется персонал. Им заведует [А.] Не глупая, вежливая, прекрасно выглядит, но расчетливая и до одури жестокая. Она нанимает весь персонал и точно знает, что вы не получите ни копейки. При трудоустройстве скажет что человек который был на этом месте до Вас забухал, подставил или еще что-нибудь. На самом деле люди просто бегут, тк им не на что жить работая там. Вы никогда не получите свои деньги, но она не гасится и всегда отвечает. [А.] [С.] [Ш.] всегда вежливо и безэмоционально будет отвечать, что нужно подождать, потом вдруг, что это вы виноваты, что платить нечем или что директор уехал или еще что-нибудь (причины будут меняться). Через 2−3 месяца таких унижений она просто скажет что никогда ничего не обещала. Она просто кайфует от того что вы ее умоляете выдать честно заработанную ЗП, о которой договаривались с ней лично.
Еще [А.] очень любит называть себя профессионалом и состоять в разных сообществах в интернете. Предположим Рашид ей платит бешенные деньги, чтобы она выжимала людей по-максимуму. Но все бизнесы Рашида и [Ш.] — нищебродские, тк они не умеют вести бизнес и задалживают всем. А значит [Ш.] Рашит Гусейн-Оглы и [Ш.] [А.] [С.] просто кайфуют от своей власти. Других причин такого скотского поведения я не вижу. Им обоим плевать на ваши семьи и кредиты. Они будут выжимать и издеваться.
Этот сайт в свое время помог мне не попасться к мошеннице. Пишу о [Ш.] [А.] [С.] и [Ш.] Рашиде Гусейн-Оглы, чтобы уберечь других людей от такого унижения
-
✓ ПреимуществаМагазины в разных районах города Томска.Вечные вакансии. Далее →✗ НедостаткиЗоомагазин Красный Кролик (ООО Рост) Томск. У господина В.Ю. все работают (кроме него) бесплатно с кучей лишних обязанностей. Хотя он не забывает съездить в Сочи отдохнуть. Сам не способен решить ни одну задачу — рассчитаться с долгами поставщикам, договориться о скидках, обеспечить достойным оборудованием и скоростью интернета. Даже мобильная связь ради галочки. Позвонить нельзя с рабочего телефона. Какой-то мифический корпоративный счёт. Следит только, чтобы не купили дорогие хозтовары, бумагу для принтера и т.д. Как-то бился в припадках, что продавец купил батарейки за 90 руб. Главное, чтобы все были в красных футболках. З/п 1250. План сделать нереально (нет товара из-за долгов и цены завышены в 3 раза). Покупатели уходят сразу же. Продавец должен: 1). Искать, где дешевле заказать кассовую ленту, мешки для мусора и т.д. 2). Ставить товар поштучно в 1С — каждую коробочку/пакетик пикать сканером (менеджеру тяжело ткнуть кнопку «поставить товар», ведь от поставщиков приходят электронные накладные). 3) Решать хозяйственные вопросы (искать электриков, сантехников на случай поломки в магазине). 4) Мыть полы, клетки, окна. При этом отношение хуже, чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график и не более Далее →✗ НедостаткиСтудия вкуса Лофт (или же Мужская кухня) по адресу Никитина 8Б не выплачивает зарплату своим сотрудникам либо выплачивает выборочно, приходится самим звонить, но не дозвонишься же). При всём этом тебя ещё и не сразу трудоустраивают, а где-то спустя месяц. В график тоже не вносят даже после нескольких просьб и спрашивают, когда ты работал, вместо того чтобы самим вносить. По факту работаешь бесплатно за кучу нервов и стресса. А они завтраками кормят, в итоге сидишь без денег ещё, потому что, видите ли, бухгалтерия что-то «неправильно оформляет» уже месяц! Беспорядок на рабочем месте и неслаженный коллектив. В общем, не рекомендую никому.. Далее →
