ИП "Шашлычок-Сибирячок": отзыв сотрудника
Мы работали на белой ярмарке от СТС -Прима в «шашлычок-сибирячок» и работодатель [М.] Курбан Фаррух Оглы), что с ними заключал договор «кинул» рабочих на деньги. Заявление было в прокуратуру написано, от туда было направлено в труд.инспенкцию, но там молчат. Было обращение к депутату местному, но ходу никакого нет. Свидетели, что работали на СТС не хотят содействовать и быть свидетелями. СТС-Прима ничего сделать не может. Все очень странно. А изначально некоторое СМИ готова было сотрудничать и сделать сюжет об этом. Работодатель просто уверенно заявил, что мы ничего не получим (до заявление в прокуратуру) тянул время, обещал отдать зп., а так не отдал. Местное СМИ конечно же не хотят в это ввязываться по какой-то иронии судьбы. У нас есть док-за ЗП, рабочии просто остались без нечего. Работали в не графика, если открытие ярмарки начиналось с 5 часов, нам нужно было приходить к 10 часам, чтоб касса была больше. Работали до ночи .Работали на холоде, выходили в не зависимости болели или нет. Работали также несовершеннолетнии с нами. Работодатель агрессивный, оскорблял сотрудников. Многие условия которые изначально оговаривались были нарушены, от графика, до развоза по домам и зарплаты. Сейчас работодатель отрицает что нам должен.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
