ИП Шестаков Константин Геннадьевич: отзыв сотрудника

14.02.2016 • Старый Оскол

Хочу пожаловаться на 2 компании, все их вакансии по всему интернету просто — воздух! Компаниям не нужны сотрудники, всё это развод на бесплатную работу!

«Работодатели», которые путём агитации на разные популярные должности заставляют проходить стажировку без дальнейшего трудоустройства для всех. То есть выполнение монотонной работы, такой как размещения объявлений о продаже стройматериалов данной компании, называется знакомство с ассортиментом, в течении полного рабочего дня и всю неделю. После полностью выполненной работы, якобы стажировки, причём одинаковой по всем вакансиям, никто из стажирующихся не устраивает работодателя и такая текучка постоянна и для всех.

Выложенные вакансии, для этих 2х ИП нужны лишь для бесплатной рабочей силы по постоянному обновлению объявлений и рекламы для их продаж.

Ниже указываю 2 ип, это одна и та же компания, которая работает в одном офисе по адресу: г. Старый Оскол, ул. Коммунистическая, д. 12, 2 офиса №164 и 554 в другом корпусе в этом же здании.

ИП «Дегтерева Ксения Михайловна» (http://stary-oskol.hh.ru/employer/1 731 783)

ИП Шестаков Константин Геннадьевич (https://rabota.mail.ru/employer/1 692 147)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Т-Банк: Неправильная зарплата и неадекватный график

    19.12.2025 • Старый Оскол • 💵 ЗП: 24000 • 👍2
    ✓ Преимущества
    Ничего. Я не знаю как найти плюсы в этом банке. Нууу наверное удаленка это плюс. На этом всё. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нашла объявление на hh. Требования меня устроили (зарплата 50 + к, график 5/2 или 2/2) По началу всё было хорошо, стажировка проходила чудно, хорошие коллеги, все с юмором и пониманием. Но после начинаются красные флаги. Зарплата оказывается не такая как в объявлении, просто потому, что тебе не повезло родиться в большом городе, поэтому будешь получать 24 к. (Я такое увидела впрервые, чтобы за одинаковую работу всем платили по-разному). Как они мне говорили, такое везде и это норма. Но нет, это не норма, сейчас нашла удалённую работу, без подобного бреда с фиксированной хорошей зарплатой для всех городов. Далее идёт «великолепный» график. О нём можно сотрясать воздух часами. Хочешь работать 5/2 или 2/2? Забудь. Будешь работать так, как захотят составители графика. Т.е может быть 3 рабочих, 1 выходной, опять три рабочих, потом 2 выходных и 4 рабочих дня. С графиком 2/2 такая же ситуация. Время работы. Все твои пожелания по графику и времени учитываться по сути не будут. Тебе могут поставить смену с 12:00, и будешь ты сидеть до ночи на линии. И не важно... Далее →

  • Торговая сеть Европа: Недостаточная компетентность управления и условия труда.

    15.02.2026 • Старый Оскол
    Управляющая магазином и её замы абсолютно некомпетентны, ведут себя недостойно начальства. На попытки поговорить или решить проблемы с начальством получаешь один ответ: «Увольняйтесь» или «Я главная, и только я буду говорить». Постоянные оскорбления и унижения личности, запугивание увольнением, перекладывание своих обязанностей на других. Выполняем свою работу + дополнительные хотелки и, в добавок, бесплатно собираем онлайн-заказы (30−50 заказов в день). Никаких доплат или премий, только обещания. В магазине ничего не работает, аппаратура старая, всё подержанное. В столовой кормят отвратительно и кушать одни вы не будете, рядом с вами ползают тараканы. Управляющая во всеуслышание говорит: «Ваши премии меня не интересуют, главное, чтобы мне её платили». Лицемерие и подхалимство — только эти качества приветствуются. Огромная текучка кадров.. Далее →