ИП Щербина Александр Николаевич: отзыв сотрудника
Хочу рассказать о работодателе ИП [Щ.] А. Н. Эта склад «конфеты», который располагается в п. Индустриальный. Рулит этим складом депутат Молотов (головной офис и сам г-н Молотов находятся в г. Ростов-на-Дону) Каждый раз, как только проходит ревизия склада, приезжает комиссия из Ростова и при подсчете результатов объявляет сумму недостачи и излишек. Когда наступает день выдачи зарплаты, то высчитывают из нее все что нужно и не нужно и что «плохо лежит». При том, что сумма недостачи оказывается при приезде в Ростов уже другая (в 2 -3 раза больше), излишки тоже никак не учитываются («программа не понимает излишек»). Еще не забывают и про просроченные конфеты! Конечно — это продукты питания и у конфет есть срок годности (они черствеют, белеют, тают (когда их возят в жару в машинах без кондиционеров). И всю эту «проссроту» удерживают со всех работников склада, торговых представителей и даже директора. Потому что директор в этой фирме всего лишь «пешка», а остальные [censored] А разве в бухгалтерском учете нет такой статьи, куда должны относить недостачи и потери (я имею ввиду счета 91, 94)? Ну нет же, лучше «содрать и побольше» с людей! Вот такой у нас заботливый депутат молотов!
Не будьте [censored] не идите туда работать!
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
Фейковые отзывы от сотрудников — не просто ложь, а элемент мошеннической схемы. Компания, которая сейчас находится под проверками МВД и ФНС, вместо того чтобы разбираться с реальными проблемами, продолжает создавать видимость честности руками своих же сотрудников. Это уже не просто попытка улучшить репутацию — это введение потребителей в заблуждение, что подпадает под признаки недобросовестной конкуренции и, по сути, является мошенничеством. Особенно усердствует менеджер О. Б. На Google Картах она открыто, со своего личного аккаунта, писала хвалебные отзывы о самой себе. На 2ГИС — та же картина. То есть человек, который работает в компании (оформлен как самозанятая, но фактически штатный сотрудник), создаёт фальшивый образ довольного клиента. Это — прямой обман потенциальных заказчиков. Бизнес-модель этой конторы изначально строилась на серых схемах, неофициальном трудоустройстве и откровенном неуважении к людям, а хвалебные отзывы от самой себя — это уже административное и уголовное правонарушение. Клиенты, сотрудничая с данной компанией, становятся живым щитом для серого бизнеса и мошеннических схем.. Далее →
