ипск тэск: Нехорошая контора

Нет контроля за посещением работы, боятся нарушать закон слишком сильно, выплатили зп, пусть не сразу

Нищая фирма со странным руководством, нет ни гвоздя ни прокладки на участке. Инструменты бери свои, униформа своя, нет средств индивидуальной защиты. Не оформляется вредность, хотя шум ужасный что голова болит после смены даже неполной, вероятность контакта с вредными веществами. Действительно увольняют через месяц без объяснения причины. Всё старое — рабочее место мусорная куча. Мыши. Оклады конечно небольшие. Начальство катается на неприлично дорогих автомобилях — что выглядит как сюр. Про минимальный порядок вроде документов и инструкций и говорить смысла нет. При всем беспорядке невозможно договориться по-человечески, уступки и прогибы воспринимаются как победа с их стороны, а не повод для шага навстречу. Также видел странные вещи, когда на участке командует не официальный начальник, а условная тетя Маня и дядя Петя которому чайник не починишь, сделаешь что-то не так — у тебя проблемы. Хотя возможно так удобнее, потому что когда просит начальник что-то исправить, ты можешь спросить у него в ответ об отсутствии инструктажа, материалов, инструмента, средств индивидуальной защиты.

По сути ты приходишь на участок, начинаешь осваиваться, просишь «мне надо это и это и этого нет», тебе говорят «подожди, братан, не все сразу, вон, поделай подсобную работу, все равно от тебя пользы нет пока», ты такой, «ок, ну ладно». Дядя уходит, а отпуск, потом тебе звонит отдел кадров «пишите увольнение». Ты чувствуешь запах [censored] и что они придумают как тебя турнуть, и идёшь на уступки.

Так же справки забирал у них 3 недели после увольнения и что-то все равно оказалось не гладко с закрытием трудовой.

Нормальные люди там тоже есть, но это увы, только сбивает с толку. ЗП выплатили, но это реально напрасная трата времени, вредность без оформления вредности, нервотрёпка, чувство оболванивания, оклад копейки, который выплатили не сразу. Призываю технических специалистов без особой нужды не идти на такие места, потому что это сбивает цену нашему труду, можно так и до оклада дворника дойти. И кстати, предлагаемый оклад окажется меньше, так как могут потребовать взять те обязанности и специальности в которых ты не разбираешься.

Если увольнение через месяц, без объяснения причины носит слишком частый характер в этой фирме, стоит задуматься, нужны им реальные специалисты или это просто серые схемы ухода от налогообложения или иной способ серого дохода, который неспециалисьам недоступен.