ИС проект: отзыв сотрудника
Кидалово! Пригласил мой знакомый поработать на «улалёнке» во время пандемии. Каюсь, потеряла бдительность, т.к думала, что уж свои точно не кинут. Сначала «опустили» по з/п, согласилась, т.к. было свободное время. Выполнила всё, что требовали. Причём просили промежуточно выполненную работу каждую неделю. В конце-концов получили всё, что хотели, даже прислали договор (без подписи руководителя). А потом «слились». Звонила знакомому каждую неделю. Вместо ответа на вопрос «А где з/п?» лишь невнятное бормотание: «Договор всё-ещё у директора не подписан». Уже задним числом случайно узнаю, что у них в один день рассчитались все сметчики. Теперь на всех сайтах вакансий у них постоянно висит об-е «В связи с увеличением объёмов требуются сметчики». Сметчики, не верьте! Из вас выжмут все соки, будете работать и в выходные и по вечерам за гроши. Знаю из первых уст. Бегите подальше от этой компании!
Комментарии (1)
-
ис-проект — Кидалово! Пригласил мой знакомый поработать на «улалёнке» во время пандемии. Каюсь, потеряла бдительность, т.к думала, что уж свои точно не кинут. Сначала «опустили» по з/п, согласилась, т.к. было свободное время. Выполнила всё, что требовали. Причём просили промежуточно выполненную работу каждую неделю. В конце-концов получили всё, что хотели, даже прислали договор (без подписи руководителя). А потом «слились». Звонила знакомому каждую неделю. Вместо ответа на вопрос «А где з/п?» лишь невнятное бормотание: «Договор всё-ещё у директора не подписан». Уже задним числом случайно узнаю, что у них в один день рассчитались все сметчики. Теперь на всех сайтах вакансий у них постоянно висит об-е «В связи с увеличением объёмов требуются сметчики». Сметчики, не верьте! Из вас выжмут все соки, будете работать и в выходные и по вечерам за гроши. Знаю из первых уст. Бегите подальше от этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
ООО "ИС-Проект"
23.03.2022 09:21
Благодарим за отзыв о нашей компании, это позволяет совершенствовать нашу работу.
Работа с субподрядчиками в компании строится по следующему алгоритму: -Подбор необходимого специалиста; - обсуждение условий работы; - заключение договора; - выполнение работы; -отработка замечаний государственной экспертизы субподрядчиком; получение положительного заключения; оплата.