"Искра плюс", "Вакоби", "Аргыс голд", "Индголд": отзыв сотрудника

06.06.2013 Якутск

В этом году Удовкин в основном использует названия компаний «Вакоби» и Аргыс голд».

Люди не поддавайтесь! Это все одна и та же компания «Искра плюс» и «Индгодд» и т.д.

А дела у Удовкина ни так уж и хороши! Последние суды он проигрывает. «ФИА-БАНКУ» тоже проиграл! Золотодобывающий участок с лицензией у него по решению суда изъяли. Работает закон Божий! Да и сколько веревочка не вейся, а конец будет! Он думал что всем можно не платить — зарплату, поставщикам материалов, за оборудование, ан нет! На всякую хитрую ж-у найдется хитрый х-й! Банкротит «Индголд» и «Искра плюс». Процедура банкротства будет длиться 2 года (наблюдение год + банкротство год) еще можно успеть получить с «паршивой овцы хоть шерсти клок»! Кому не выплатил зарплату подавайте срочно в суд! Через суд вы хоть что-то получите! И пишите-пишите во все органы, в прокуратуру, УБЭП за сокрытие налогов! Мы пахали как рабы на плантации по 12 часов в день и 30 дней в месяц без выходных, а он во всех бумагах показывает красивую картинку по 8 часов и с выходными! Берите табели и подавайте в суд за каждый переработанный час требуйте оплату в двойном размере! Не хочет платить по-хорошему заплатит по-плохому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 96000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2024 ЯкутскВахтовик-разнорабочий
    В последнее время участились случаи, когда вахтовики сталкиваются с нарушениями своих прав при трудоустройстве на вахту. Один из таких примеров — ситуация, связанная с деятельностью компании ООО ГК «Сварог», которая предоставляет персонал для ООО «Алмаздортранс» (дочерней структуры компании Алроса). К нам обратились вахтовики и рассказали историю своего трудоустройства: каждый из них прекрасно знал компанию Алроса, и когда им позвонили представители ООО «Алмаздортранс» (как утверждали менеджеры в голосовых сообщениях, записанных ребятами при трудоустройстве) и предложили там вахту, то практически никто из них и не сомневался, что стоит ехать. Уже на месте оказалось, что работа будет действительно в ООО «Алмаздортранс», но официальным работодателем в трудовом договоре указывалась совсем другая компания — ООО ГК «Сварог», зарегистрированная в г. Москва. То есть ребят поставили уже перед фактом — или так, или езжайте домой. А как мы знаем, что законодательство при таком раскладе на стороне работодателя, т.е. обратную дорогу работодатель оплачивает только своему сотруднику. А если ты таковым не являешься, то домой предстоит ехать за свой счет (при вахтовом методе). Самое интересное, что в договоре нигде не указано, что работа предоставляется вахтовым методом (хотя в голосовых речь шла только о работе вахтой!). И здесь мы можем... Далее →
  • 07.01.2026 Якутск
    Якутская компания, в начале 22 года принудительно вывозила всех в Казахстан и на Кипр. Кто не уехал — давили и заставляли по собственному желанию уходить. Постоянно шла пропаганда от СЕО, что скоро все заблокируют и всех мобилизуют. Но в те времена по деньгам было ок, дали релокационный пакет. Сейчас денег меньше. В России сервис официально свернули, но по факту Drivee это тот же inDrive. СЕО засвистел флягой капитально. Снял про себя фильм (ищется на ютубе). Написал книгу. Делает вид, что пытается играть в благотворительность. Называет сотрудников «развиваторы», «индрайвеанцы», «хакеры», «достигаторы». Говорит, что из самого дорогого у него только ноутбук в собственности. Такой вот Гевин Б. Корпоративы все стали без +1. Премий принципиально в компании нет, такая позиция СЕО. Выдал всем опцион, но на IPO выйти не смог. В январе 2023 года сказал, что хватит денег платить зарплаты до сентября, дальше хз как быть. Зарплату не повышают нормально уже третий год (максимум на 3 процента). Отняли компенсацию за релокацию, и люди стали получать меньше. Заставляют разработчиков дежурить и реагировать на инциденты по ночам, в выходные, без компенсаций и доплат. Атмосфера в коллективе токсичная, постоянно подковерные игры. Сократили релокантов, наняли пакистанцев... Далее →