ИСС: отзыв сотрудника
«исс» организация как бы субподрядчики от уфанета, занимается установкой кабель каналов, прокладыванием кабеля под интернет. При моём получении денег (5 тысяч 200 руб) за 12 дней работы (из них 4 дня с «вывеской» на фасад для закрепления «кабеля» и заделки фасада короедом) ,я мастеру Алексею сказал, что об этом будет размещено в чёрном списке. Не ругаюсь, просто говорю как есть.
Изначально при устройстве на работу разговор был о зарплате 40 тыс.руб. мес., но если ухожу во время испытательного срока, то меньше, только вот не ожидал что настолько — 5200р за 12 дней. При этом я проявлял инициативу для работодателя такую как поиск короеда у соседних организаций, ну и например спиз… ть брус с соседней стройки для лесов, вот всё для работодателя, а для монтажников условия: переодеваться в газели, обедать как иногда газели нет на объекте, то где хочешь, короче в своей машине, а если ты не автолюбитель, то в подъезде, ништяк, текучка монтажников, отсутствие казалось бы необходимого для требовательных уфанетчиков лазерного уровня, отсутствие дополнительной болгарки на «звено» (мотивируют тем, что уфанетчики вообще запрещают пользоваться болгаркой, зарплата 27 тысяч с ног с 9 до 18 00, а иногда и до 18 30 или 19 00. Итог: 12 дней в выхлопные трубы Левина
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (236 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Уфе (212 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3356 отзывов) →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →