ИТ компания Стратегия: отзыв сотрудника

Был на собеседовании в 4 квартале 2017. Руководитель отдела персонала Сечава [Т.] лично оговорив со мной время встречи, опаздала на собеседование со мной на полчаса!

В процессе собеседования выяснилось, что компания не готова предложить уровень дохода, указанный в размещенной ими вакансии. Ну, разумеется, об этом сообщили только на собеседовании и только после прямых вопросов с моей строны)) Сразу hr рассказала о «плюсах» серой заработанной платы. В качестве приведенного ею аргумента: «Некоторым удобнее же скрывать свои доходы!» И » Вы что, ни разу не работали в компании с серыми схемами?» Причем мой вполне честный ответ «нет, ни разу не работал» вызвал у нее легкую оторопь!)

Если о доходах, то конкретно, 35% основной оклад, остальное, типа, «переменный» оклад)) Переменный оклад, это не только премия (по факту «премия» доводит уровень дохода только до указанного в вакансии), но и Штрафы. Штрафы начисляются автоматически из «собственной системы автоматическоского контроля за проектами и документооборотом». Насколько я понял по итогам разговора, искомую сумму, указанную в вакансии, получить вообще нереально. А бонус (нормальный бонус, принятый во всех «нормальных» компаниях), это не премия, а возможность заработать «без штрафов» Переработку в компании не оплачивают. Больничный и отпускные, соответственно, из обьема 35% считают.

Перед собеседованием попросили заполнить анкету с весьма странными вопросами: за что можно уволить сотрудника? Что вы будете делать если на вас кричат и унижают? И так далее. Я в компании не работал, но вопросы явно проверяют потенциального кандидата на уровень толерантности к атмосфере работы в компании. Предлагают в обязательном порядке пройти полиграф и, насколько я понял, очень трепетно относятся к регулярным проверкам на полиграфе.

В общем, если кому по какой-то невероятной «законной» причине в 21 веке, в России, интересно иметь фиксированный доход на 65 % ниже своей «рыночной» стоимости как специалиста, а остальное «эффективно зарабатывать», вечно пытаясь избежать штрафов, в серую, и помогая компании зарабатывать на уклонении от уплаты налогов за счет «хитрой» схемы оплаты вашего труда «за ваш собственный счет, вашу недозарплату, недопенсию, недобольничный и недоотпускные «, то… дерзайте…как говорится «назад в девяностые»)))

Вообще, эта компания, это бывшая «Деловой центр Новь» на м Бауманская или Красносельская. Негатива о них в сети предостаточно. Но я описал только то, с чем лично столкнулся на собеседовании.